Por parte de Asepeyo, ha recogido la distinción Ángel Ureña, director de Fuenlabrada y Humanes, de manos de Javier Ayala, alcalde de la ciudad.
El Sello ‘Empresa Amiga de las Familias’ de Fuenlabrada acredita que Asepeyo tiene implantado un modelo de gestión que promueve la Igualdad y la Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal, y que está sistematizado, formalizado y difundido entre la plantilla.
El Plan de Igualdad y Convenio de Asepeyo recogen, entre otras medidas, flexibilidad de jornada, bolsa horaria no recuperable por visita médica del trabajador e hijos, permisos para el fomento y protección de la maternidad/paternidad, implantación de un Plan de Movilidad y la subvención de actividades para hijos de empleados fuera de periodo escolar.
Además, se ha implantado un Plan de Compensación Flexible (PCF) voluntario, que consiste en el intercambio de salario en efectivo del empleado por productos que la empresa pone a su disposición, como un seguro de salud, transporte y guardería.
Las distinciones se han entregado tras la jornada ‘Fuenlabrada Dinámica’, celebrada en el CIFE, en la que se han reconocido iniciativas sociales y/o empresariales de la localidad que se han distinguido por sus buenas prácticas en innovación, sostenibilidad, diversidad funcional, economía social, igualdad y desarrollo local.
