LinkedIn celebrará el próximo 20 de octubre en Madrid la II edición de los Premios IN, unos galardones que reconocen empresas y ejecutivos españoles que mejor trabajan su imagen de marca, estrategias de contratación, actividad en la plataforma y desempeño global de la compañía en la red profesional más grande del mundo.
Estos premios galardonarán a siete organizaciones por sus estrategias y desarrollo en la gestión de los RR.HH. y la construcción de su marca de empleador (employer branding). El evento reunirá a directivos de empresas líderes en sus sectores por lo que en esta edición se ha incluido una nueva categoría de ‘Premio al directivo con un mejor desarrollo y posicionamiento en LinkedIn’, en la que se ha seleccionado a cuatro directivos españoles como finalistas.
Tras analizar los perfiles de más de 600 empresas, LinkedIn Insights ha seleccionado un total de 24 empresas y 4 ejecutivos. Los finalistas se organizan en las siguientes categorías, ordenados alfabéticamente:
TOP RECRUITER
En la que destacan los expertos en RR.HH. con un mejor LinkedIn Recruiter Index (índice que mide la eficacia en el reclutamiento). Está diseñado para no sólo cuantificar la utilización de la herramienta, sino también para medir la eficiencia en las estrategias de reclutamiento 2.0.
- Alejandro Blázquez, Responsable del departamento de RR.HH. de Alcorce Telecomunicaciones.
- Alicia Sánchez, IT Recruiting y Employer Branding en Everis.
- Ana Arigita, Técnico de selección y Head Hunter en INECO.
- Eva Olloqui, Coordinadora de Personas, Reclutamiento y Selección en Tecnocom.
MEJOR EQUIPO DE SELECCIÓN
Incluye empresas con un mínimo de 3 licencias Recruiter y 5 Ofertas de Empleo. Los finalistas se han determinado teniendo en cuenta de nuevo el LinkedIn Recruiter Index pero en este caso aplicado al equipo.
- Desigual.
- MANGO.
- Tecnocom.
- T-Systems.
BEST EMPLOYER BRAND
Esta categoría valora el atractivo de una empresa. En este caso, los finalistas se han seleccionado teniendo en cuenta el alcance en número de personas familiarizadas con la marca y la interacción generada. Las empresas que compiten en esta categoría cuentan con una página de empresa y empleo en LinkedIn. Esta categoría ha sido dividida en dos:
Empresas con más de 500 empleados en LinkedIn:
- Acciona.
- Amadeus IT Group.
- BBVA.
- Grifols.
Empresas con menos de 500 empleados en LinkedIn:
- Letgo.
- SocialPoint.
- Trovit.
- VidaCaixa.
RISING STAR
Las empresas finalistas en esta categoría son nuevos clientes que han empezado este año sus proyectos con LinkedIn y que en este corto espacio de tiempo han demostrado su gran implicación y motivación. La selección se basa en la actividad de sus equipos y el atractivo de su presencia en LinkedIn (crecimiento de seguidores y visitas a su página de empresa y empleo).
- Grupo Cobra.
- Grupo Oesía.
- VIEWNEXT.
- Vocento.
MEJOR MULTINACIONAL EXTRANJERA
En esta categoría las compañías seleccionadas son empresas internacionales que tienen sede en España y que han destacado por su trabajo holístico en LinkedIn, desarrollando de manera sobresaliente tanto su marca de empleador como sus estrategias de reclutamiento directo.
- Accenture.
- Deloitte.
- KPMG.
- PwC España.
TOP SOCIAL EXECUTIVE
De una lista que contiene a todos los directivos de las empresas clientes de LinkedIn, la red profesional ha seleccionado a los más activos e influyentes. Para ello, se han tenido en cuenta las visitas a sus perfiles, su actividad en LinkedIn y la cantidad de contenidos generados.
- Aitor Larrabe, Head of Talent, Ferrovial.
- Ignacio Villoch, Manager de eventos y actividades de innovación, BBVA.
- José Antonio Llorente Herrero, Socio Fundador y Presidente, LL&C.
- Teresa Niubó, Directora de Recursos Humanos, Affinity Petcare.
“Las empresas en España están realizando grandes esfuerzos para construir su imagen de marca y comunicar a sus audiencias los valores que mejor las identifican. Por ello, desde LinkedIn queremos premiar una vez más las compañías y profesionales que confían en nuestra red y trabajan con nosotros para sacar el máximo provecho a todo el potencial que les ofrecemos para ayudarles a destacar entre la competencia con estrategias excelentes”, explica Sarah Harmon, responsable de LinkedIn Talent Solutions en España y Portugal.
