Debido al carácter internacional de muchos de los clientes de Infova, desde hace algunos años, se comenzaron a atender las demandas en la formación de los equipos, que estos tenían en Portugal y Sudamérica. Desde el año pasado, sus intervenciones en Perú y Chile han sido más frecuentes, por lo que tal como explica el director de Infova, Gonzalo Martínez de Miguel, “el volumen de negocio que estamos consolidando en estos dos países, ha justificado la apertura de oficinas permanentes”.
Se trata de, según comenta, dotar de un mejor servicio a sus clientes y poder tener una mayor presencia, que les permita desarrollar el mercado latinoamericano con la calidad y la vocación de servicio que siempre les ha acompañado.
El directo de Infova señala “siempre hemos trabajado en América, pero con los mismos trabajadores que operamos en España. Ahora nuestro objetivo es ir creando y formando equipos locales que puedan atender la demanda desde la región, sin necesidad de mover formadores y consultores desde España”.
Además insiste en que si bien la problemática de los equipos es distinta en cada mercado, hay un objetivo y un punto de partida común. “En Infova hemos desarrollado durante dos décadas metodologías propias para impulsar el talento directivo. Y nuestro objetivo es poner estas metodologías y esta forma de entender el entrenamiento directivo a disposición de las empresas chilenas y peruanas”, añade.
Por último explica que en el caso de Infova Automoción, su división especializada en el sector del motor, se crean enormes sinergias en el desarrollo de contenidos, creación de materiales de aprendizaje, metodologías de formación, etc. al ser los mismos para los productos que se comercializan en Chile, Perú y España.
