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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

El 63% de las empresas no está a favor del currículum ciego, a pesar de que los trabajadores lo reclaman

Redacción30 octubre 20183min
El currículum vitae ciego es posiblemente una de las medidas más eficaces para evitar la discriminación por motivos de sexo, edad o etnia hacia las personas que se postulan como candidatas para acceder a cualquier puesto de trabajo. A pesar de ello, el 63% de las empresas españolas no está a favor de su implementación, según expone la Guía del Mercado Laboral Hays 2018.
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ORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

La mitad de los españoles se prepara poco o nada la entrevista de trabajo

Redacción19 enero 20184min
El mercado laboral, como prácticamente todas las esferas socioeconómicas, ha cambiado. La globalización y las nuevas tecnologías han revolucionado el mundo empresarial y, por extensión, el del empleo y la selección de personal. Las empresas requieren cada vez más perfiles especializados, con habilidades transversales, manejo de idiomas, entre otras como la flexibilidad o polivalencia según […]
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MERCADO DE TRABAJO

Cómo buscar trabajo en el extranjero

Redacción10 mayo 20175min
Adaptarse a las costumbres de la sociedad de acogida, generar una nueva red de contactos, dominar otro idioma, potenciar la confianza en uno mismo, o salir de una situación de desempleo son algunas de las razones que llevan a los españoles a buscar nuevas oportunidades laborales fuera del país. Una opción que parece seguir en […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Los estereotipos de género son el principal obstáculo para la contratación de mujeres en puestos directivos

Redacción9 marzo 20175min
Los estereotipos de género en los procesos de selección es el principal obstáculo para la contratación femenina en puestos de responsabilidad en España para el 59% de las mujeres trabajadoras de nuestro país –percepción que comparte el 30% de los hombres-, según el informe Ganando la batalla por el talento femenino, elaborado por PwC. El […]
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