Unilever mantiene firmemente su compromiso social en España durante el 2017. A través de su marca de helados Frigo, abre la convocatoria para la tercera edición del programa de capacitación, empleo joven y emprendimiento “Soy Frigo”. Un programa que tiene por objetivo capacitar y ayudar a generar una oportunidad laboral a 550 jóvenes en España. Al finalizar esta tercera edición del programa, un total de 1.400 jóvenes habrán recibido capacitación y formación en técnicas de comunicación, presentación de producto, atención al público, gestión correcta de puntos de venta de impulso, técnicas de manipulación del helado, como ganar seguridad en uno mismo, motivación, etc.
«El objetivo final del programa es mejorar la empleabilidad futura de todos estos jóvenes, tanto para que adquieran una experiencia vital durante el verano, como que las habilidades aprendidas les ayuden a encontrar un nuevo empleo en el futuro», comenta Ana Palencia, directora de Comunicación de Unilever España y RSC de Europa.
Los jóvenes que quieran optar a unos de estos puestos de trabajo deberán inscribirse y presentar su candidatura a través de la página web: www.soyfrigo.es.
“Soy Frigo” es un proyecto de ámbito mundial que tiene el objetivo de crear 100.000 empleos en todo el mundo hasta 2020, y que Unilever lanzó de forma pionera en España en 2015. Por ello, Xavier Mon, vicepresidente de Helados de Unilever España, explica: «la gran aceptación que ha tenido este programa tanto para los jóvenes, como para las empresas e instituciones que nos han apoyado a llevar a cabo esa iniciativ nos estimula a continuar trabajando para seguir impulsando este proyecto y para que más jóvenes puedan capacitarse y adquirir más experiencia laboral».
PREMIO A LA EXCELENCIA EN EL PROGRAMA
El programa ofrece un premio por excelencia de desempeño a las dos personas con mejores resultados e implicación. El premio consiste en una beca formativa de hasta 3.000€ que los jóvenes podrán invertir para seguir desarrollando sus capacidades e invirtiendo en su futuro profesional.
