Después de haber escrito dos libros con orientaciones y estilos completamente diferentes como son ‘Mamut o sapiens’, donde Albert Riba expone las 10 inquietudes vitales para tener una actitud emprendedora en el vida, y ‘La parálisis que activa‘, que nos enseña a afrontar y superar nuestras propias situaciones complejas, ‘Tropa sapiens’ nos muestra cómo seguir evolucionando personalmente dentro de un equipo para sacar adelante cualquier proyecto.
El libro contiene casos prácticos con aprendizajes, intenta facilitar herramientas sencillas y numerosos ejemplos prácticos que sirvan al lector como guía cuando los quiera aplicar.
Pero, ¿qué novedad aporta una tropa sapiens?
Una tropa sapiens mantiene intacto todos los valores del equipo. Es decir, tiene un objetivo y comparte una cultura. Además, entre otras cosas, potencia el crecimiento personal como herramienta de transformación, su liderazgo es muy marcado, pero trasciende a los líderes y todos sus miembros comparten una ética y una cultura. De esta manera, la tropa sapiens forma un gran equipo de trabajo incorporando sus valores a los diferentes formatos y situaciones que demanda el mercado.
Tropa sapiens ayuda a estructurar, organizar y llevar a cabo un plan de acción y de vida necesario en cualquier organización, a la vez que dará los suficientes puntos de análisis para intentar formar equipos motivados cuyos integrantes puedan desarrollar todo su potencial.
