■ La fecha límite para la cumplimentar el cuestionario de participación es el día 10 de febrero y los galardones se darán a conocer en marzo de 2012.
De nuevo arrancan los HR Excellence Awards que este año celebrarán su tercera edición. CRF Institute, la organización responsable de la certifificación Top Employers en 13 países de cuatro continentes, ha elegido para esta ocasión el leit motiv “Motivación y compromiso del empleado”, con el objetivo de reconocer las acciones realizadas desde los departamentos de recursos humanos para conseguir ambos elementos.Como los años anteriores, la iniciativa cuenta con el apoyo de El Economista y de Observatorio de Recursos Humanos, a quienes se les une EADA como partner de análisis académico. Las empresas participantes completarán un cuestionario de cerca de 20 preguntas relacionadas con acciones dirigidas a reafirmar el compromiso y la motivación de sus empleados, y además, en el apartado relacionado con el EVP (Employee Value Proposition), expondrán en cuatro preguntas abiertas sus proyectos de actuación concretos que, posteriormente, se recopilarán de forma anónima para elaborar una guía de Best Practices que se entregará a los participantes una vez finalizado el proyecto.
Junto con EADA, valorarán también las candidaturas recibidas Alfonso Jiménez, Pilar Jericó, Juan Carlos Cubeiro, José María Gasalla, David Plink y María Teresa Sáenz. Entre todos determinarán a los 10 finalistas así a los tres ganadores. Todos los participantes recibirán sus resultados en un benchmark personalizado que les permitirá evaluar su posición y proporciona claves para plantearse acciones futuras. La fecha límite para la cumplimentar el cuestionario de participación es el día 10 de febrero y los galardones se darán a conocer en marzo de 2012.
+info: http://www.topemployers.es/employers/Nuestrosproyectos/HRExcellenceAward.aspx
