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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Tres nuevas técnicas de conciliación para encontrar el equilibrio entre vida laboral y personal este verano

Redacción15 julio 20218min
El equilibrio entre vida laboral y personal sigue siendo un elemento a mejorar en la relación entre empleado y empresa, factor que tiende a complicarse entre los profesionales que son madres o padres especialmente en verano, momento en el que la conciliación adquiere especial importancia ya que los niños pasan más tiempo en casa debido […]
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GESTIÓNORH

Los cuidados siguen siendo «cosa de mujeres». La consecución de una corresponsabilidad aceptable está aún muy lejos de alcanzarse

Redacción4 marzo 20218min
ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles presenta los resultados de la encuesta ¿Cuánto tiempo tienes para tus hijos/as?, actividad enmarcada en el programa «¿Cuánto tiempo tienes para mí?», cuyo principal objetivo ha sido concienciar acerca de la necesidad de una mayor implicación de los progenitores (especialmente de los padres), en el tiempo […]
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MERCADO DE TRABAJOORH

Si vivimos 100 años, ¿cómo afrontaremos la vida laboral?

Redacción4 septiembre 20193min
En la actualidad, estamos acostumbrados a un paradigma de vida laboral dividido en tres etapas: educación, trabajo y jubilación. Sin embargo, esta tendencia puede cambiar si tenemos en cuenta que los últimos estudios apuntan a que las generaciones actuales llegarán a vivir hasta 100 años. Según la OCDE, España es el segundo país con mayor esperanza de vida, dato que cambia el panorama empresarial del futuro.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPRODUCTIVIDAD

10 medidas para aumentar la productividad en el trabajo y facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Redacción30 abril 20194min
ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, con motivo de la celebración del Día del Trabajo, el 1 de mayo, presenta en una serie de medidas encaminadas a lograr una mayor eficacia y productividad en el trabajo, así como a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
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