Redacción28 junio 2019
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Un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal es lo más importante para sentirse satisfechos con su trabajo para el 37% de los empleados
Redacción13 junio 2019
4min
El 63% de los españoles estaría de acuerdo con esta medida; seguidos por el 61% de los británicos y holandeses; y el 60% de los franceses
Redacción16 mayo 2019
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Aspectos como el aumento del estrés por falta de tiempo (como consecuencia de un mayor número de horas de trabajo) o el retraso de la edad para tener hijos, son sólo alguna de las consecuencias por falta de conciliación.
Redacción30 abril 2019
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ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, con motivo de la celebración del Día del Trabajo, el 1 de mayo, presenta en una serie de medidas encaminadas a lograr una mayor eficacia y productividad en el trabajo, así como a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Redacción11 abril 2019
6min
La población española y europea envejece a un ritmo imparable y el mercado de trabajo se está transformando también: la población activa está formada por más mayores y más mujeres mientras que el número de jóvenes sigue decreciendo. Las consecuencias de todo ello para el mercado laboral son drásticas y las empresas necesitan gestionar plantillas más mayores.
Redacción14 febrero 2019
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La Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, la Escuela de Negocios IESE y Alares han presentado las conclusiones del estudio “Responsabilidad Familiar Corporativa de la Comunidad de Madrid”.
Redacción7 noviembre 2018
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En este mundo digital es muy necesaria la conexión emocional entre las personas y las empresas. Los procesos de incorporación de candidatos, de nuevos retos de movilidad y de promociones necesitan de una visión digital. El On-boarding se constituye en un proceso básico para instalar y retener el talento seleccionado o promocionado.
Redacción20 julio 2017
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Global Planning Solutions lanza la nueva BOLD App para impulsar la integración de la vida laboral y personal de los empleados y mejorar su calidad de vida. Ayuda a la implantación de políticas de nuevos usos del tiempo gracias a los beneficios de la movilidad. La innovación en las empresas no solamente debe ir ligada […]
