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Maite Sáenz11 julio 20131min
  Cuanta menos comunicación existe entre los departamentos de recursos humanos locales con la matriz, menos claras son las directrices de trabajo y cultura corporativa y más desviación existirá entre la forma y medición del trabajo de una localización a otra. En muchos mercados la crisis ha provocado que numerosas empresas, cuyo ámbito hasta hace […]


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