La red social profesional Linkedin ha creado el el Bring In Your Parents Day (Día de llevar a tus padres al trabajo) que se celebrará el próximo jueves 7 de noviembre. Esta iniciativa pretende que los padres de los trabajadores acudan al lugar del trabajo de sus hijos y compartan en su empresa una jornada laboral.El objetivo es que los padres entiendan mejor las profesiones de sus hijos.
El LinkedIn Bring In Your Parents Day (Día de llevar a tus padres al trabajo) www.LinkedInBringInYourParents.es se celebrará en 14 países simultáneamente, entre los cuales se encuentran España, Reino Unido, Estados Unidos, Francia, Holanda, Suecia, Alemania, Italia, Brasil, Australia, India, Canadá, Singapur y Hong Kong, y las empresas de todo el mundo están invitadas a participar.
LinkedIn ha comprobado que tanto a nivel mundial como específicamente en España, los padres no entienden la profesión de sus hijos y esto se debe en gran medida al nacimiento de nuevas carreras y al boom tecnológico de las últimas décadas.
El 91% de los padres españoles indican que se sienten orgullosos de los logros que han conseguido sus hijos en el ámbito laboral pero también admiten que en muchas ocasiones no entienden la labor que estos están realizando en la empresa. El 60% de ellos desearían conocer mejor la profesión de sus hijos para así apoyar de una forma más adecuada la carrera profesional de su hijo. Además al 65% de los trabajadores españoles les gustaría que su padre entendiese su labor en la empresa y creen que si sus padres tuviesen una idea más precisa de su profesión, sus consejos podrían impactar positivamente en sus carreras profesionales.
En España, en relación a los padres que les cuesta describir el trabajo de sus hijos, los 10 trabajos menos comprendidos son :
1. Actuario – Gerente (77%)
2. Corrector de textos (67%)
3. Granjero (61%)
4. Diseñador de interfaces de usuario (60%)
5. Social media manager (60%)
6. Productor de radio (59%)
7. Agente de inversiones (53%)
8. Relaciones Públicas (50%)
9. Asistente personal (47%)
10. Ejecutivo de ventas (47%)
“Ante la gran cantidad de nuevos trabajos que han surgido en los últimos años, es comprensible que muchos padres no entiendan qué hacen sus hijos en su día a día”, ha dicho Pat Wadors, Vicepresidenta de Talento en LinkedIn. “Hemos creado el LinkedIn Bring In Your Parents Day para que los trabajadores de todo el mundo puedan mostrar a sus padres qué hacen durante su jornada laboral y, en retorno, puedan recibir valiosos consejos y la admiración por parte de sus padres”
