Redacción20 octubre 2020
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Según WorkForce View 2020, el último estudio de ADP® en el que se ha entrevistado a más de 11.000 empleados de todo el mundo, a pesar de las recomendaciones sanitarias y oficiales, más de la mitad (54%) de los trabajadores ha sentido presión por parte de su empleador para asistir al lugar trabajo en algún […]

Redacción17 julio 2019
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El conocido como techo de cristal continúa siendo una barrera invisible pero muy real para las profesionales del s.XXI. La reducción por cuidado de los hijos, la reincorporación al trabajo tras la maternidad o la necesidad de horarios flexibles para compatibilizar con el cuidado de familiares dependientes, junto con políticas gubernamentales que no fomentan la flexibilidad, se traducen en una falta de diversidad en las compañías que tiene un impacto económico real, debido a la pérdida de talento femenino.

Redacción18 octubre 2018
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Según el primer estudio socioeconómico integral sobre el cambio de las prácticas en el espacio de trabajo de Regus, la previsión del aumento del trabajo flexible podría generar más de 8,6 billones de euros a la economía mundial hasta 2030. Este análisis, encargado por Regus y llevado a cabo por economistas independientes, fue realizado en 16 países clave para indagar en el estado del trabajo flexible en la actualidad y hasta el año 2030.


Observatorio de Recursos Humanos

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