¿Cómo fomentar la captación y retención del mejor talento en un entorno empresarial marcado por la disrupción y la escasez de competencias digitales? ¿De qué manera se puede adecuar la formación académica a las necesidades reales del mercado laboral? ¿Cuáles son las principales cualidades demandadas por las empresas y qué características y prioridades definen el perfil del trabajador de hoy?