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Maite Sáenz1 febrero 20245min
El disfrute del seguro de salud como parte de un plan de retribución flexible no es extensible a la pareja de hecho ni tampoco a los hijos de ésta. De igual manera no se puede hacer beneficiarios de él a parientes de segundo grado o más del trabajador (los progenitores del trabajador, por ejemplo). Así […]

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Ángel Peña30 octubre 20239min
Que la empresa permita trabajar a distancia no significa necesariamente que el empleado pueda hacerlo desde cualquier sitio. Un informe de Worklife explica los problemas que puede causarle a RRHH el desconocimiento del paradero de sus teletrabajadores, sobre todo en materia fiscal y con las nóminas. Se impone una política de máxima claridad al respecto, […]

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Redacción1 abril 20223min
Según establece el artículo 42.1 dela Ley del IRPF, “la retribución flexible supone un “ahorro fiscal” para personas cuya principal fuente de renta está constituida por rendimientos del trabajo”. Este ahorro es el principal beneficio de este instrumento al que pueden recurrir voluntariamente las empresas con un doble objetivo: incrementar la cuantía del salario neto […]

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Susana Paredes7 julio 20201min
En este #WebinarORH, Francisco Samblas, Director de expansión, experto en mentoring comercial y gestión del cambio, Natalia Torres, experta en capital humano y Prevención de Riesgos, Roberto Rodríguez, CEO y Fundador de Max Capital y experto asesor fiscal nos explican cómo convertir un coste en una gran inversión de Capital y obtener soluciones fiscales. La […]

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Susana Paredes26 mayo 20201min
Uno de cada cuatro empleados se desplaza fuera de su lugar habitual de trabajo al menos una vez al mes, lo que hace necesario, en muchas ocasiones, que estos profesionales tengan que pernoctar en algún hotel, parar a comer en un restaurante o recorrer el país en coche. ¿Qué pueden hacer las compañías en estos […]

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Susana Paredes20 abril 20201min
Antonio Lamora, Tax Director de Ceszinkin, repasa entre otros aspectos: *Fiscalidad de los productos que forman parte de los planes de compensación que se mantienen en pie *Cómo plantear alternativas fiscalmente eficientes que nos permitan ampliar la articulación de beneficios. Mientras que María Urgorri, Flex Manager de Edenred España, explica en profundidad: *Cómo se han […]

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Redacción28 marzo 20197min
En el mundo actual ya está completamente normalizado el desplazamiento de trabajadores entre países. Sin embargo, cuando un departamento de recursos humanos de cualquier empresa decide contratar a un trabajador extranjero que se tenga que desplazar a España o enviar un trabajador español al extranjero, surgen una serie de cuestiones sobre las obligaciones que tendrán a nivel de fiscalidad, seguridad social y migración.

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Redacción13 marzo 20194min
“Las buenas prácticas tributarias no son una moda ni una finalidad, es todo un sistema que podríamos equiparar al modelo de países como Gran Bretaña o Países Bajos”. Con estas palabras ha inaugurado Juan Pujol, presidente de Lefebvre, el Congreso de Compliance y Buenas Prácticas celebrado en Madrid, por el que han pasado 450 personas y que ha contado con las opiniones de 40 expertos nacionales e internacionales sobre la definición y puesta en marcha de buenas prácticas tributarias por parte de empresas y administración en el marco de la nueva fiscalidad internacional. En el acto se ha presentado la Norma UNE 19602 de Compliance Tributario.


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