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Álvaro Martínez2 diciembre 20218min0
En los últimos meses se habla mucho del incremento de la rotación voluntaria que están acusando muchas organizaciones en todo el mundo. Los factores principales mencionados por los empleados como motivos para abandonar su trabajo son no percibirse valorados por parte de sus responsables ni de su organización, y haber perdido el sentido de pertenencia […]

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Álvaro Martínez21 noviembre 20212min0
En entornos ágiles la mejora continua es un pilar fundamental y para promoverlo dentro de las organizaciones una de las herramientas más potentes con la que debemos contar es el feedback constante, englobado dentro del proceso de evaluación del desempeño y como elemento clave del aprendizaje y el desarrollo de los profesionales de cualquier compañía. […]

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Maite Sáenz27 septiembre 20217min0
La idea es simple de formular, pero compleja de ejecutar: si se quiere dar libertad a los empleados, primero hay que crear un equipo cuyos miembros tengan, todos, un alto rendimiento. Éste es uno de los secretos –entre otros muchos– del éxito de Netflix que analiza Gartner en una reciente entrevista a Erin Meyerun, profesora […]

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Maite Sáenz12 agosto 20214min0
Cuando se trata de comunicar noticias negativas o con connotaciones no favorables para el interlocutor entran en juego un conjunto de habilidades de comunicación asertiva que es preciso entrenar para aplicar con soltura. ¿Pero qué es ser asertivo comunicando?   Como explica Alfonso Aguilar, experto en comunicación e instructor en Udemy Business, «la asertividad es […]

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Redacción24 marzo 20217min0
Se espera que los líderes dediquen al menos un tercio de su día a desarrollar a sus empleados, pero la realidad es que sólo le dedican el 9% de su tiempo a esta actividad. Más allá del tiempo mínimo que deberían dedicar, el problema está en una percepción errónea sobre lo que es un buen […]

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Redacción4 febrero 20215min0
Qualtrics ha lanzado el Informe de Tendencias Globales de la Experiencia de los Empleados 2021. Los datos del estudio determinan los nuevos factores que impulsan el compromiso de las personas empleadas en todo el mundo, estadísticas clave de la experiencia de estas personas concretamente en España, y una imagen comparativa del país con sus vecinos […]

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Maite Sáenz28 octubre 20202min0
El objetivo de la evaluación continua de los colaboradores no es tanto ponerles nota sobre cómo hacen su trabajo sino darles un mensaje de alineamiento con los cambios que necesita el negocio en su ejecución. En este sentido, el circulo de la contribución es una propuesta de valoración que desde la tecnología se puede ejecutar […]

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Redacción14 octubre 20202min0
El feed-back continuo, como herramienta orientada al desarrollo y a la mejora permanente, y basado en resultados y comportamientos observables, se ha convertido en la fuente de información más valiosa para tomar decisiones equitativas sobre las personas en las organizaciones. Decisiones adecuadas para diferentes segmentos de talento, que merecen distintos grados de inversión en desarrollo, […]

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Redacción12 agosto 20202min0
Jane Rodríguez del Tronco y Rosa Rodríguez del Tronco, CEO de The Bold Choice y de Dictea respectivamente, y coautoras del libro “Smart Feedback”, realizan dos #webinarORH en el ciclo ‘Conversaciones para el desarrollo del talento’ para compartir con nosotros las claves para evolucionar en nuestro estilo de liderazgo y mantener conversaciones poderosas a través […]

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Susana Paredes27 abril 20202min0
Jane Rodríguez del Tronco y Rosa Rodríguez del Tronco, CEO de The Bold Choice y de Dictea respectivamente, y coautoras del libro “Smart Feedback”, realizan dos #webinarORH en el ciclo ‘Conversaciones para el desarrollo del talento’ para compartir con nosotros las claves para evolucionar en nuestro estilo de liderazgo y mantener conversaciones poderosas a través […]

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Nacho Torres29 noviembre 20183min0
Las nuevas metodologías, la tecnología, la cultura de las organizaciones, la diversidad intergeneracional o el 'desembarco' de los millennials y centennials en las organizaciones, entre otros factores, están provocando que el cambio del paradigma empresarial sea un hecho. Este entorno VUCA hace que las compañías busquen la manera en la que sus equipos se adapten a estos nuevos escenarios, siendo el team building una de ellas.


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