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15 mayo 2025 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSLIDERAZGOORH

El impacto en la retribución para consolidar nuevos hábitos directivos a través de la escucha al empleado

Maite Sáenz20 febrero 20254min
No todo es Aliexpress en China. También saben copiar y mejorar el original, incluso en el management. El ejemplo lo tenemos en un fabricante de automóviles que ha llevado un paso más allá la evaluación de abajo arriba con unos resultados espectaculares: a la vez que ha reducido la rotación a la mitad ha potenciado […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

González Byass centraliza digitalmente los procesos de gastos de empleados del Grupo de la mano de SAP Concur

Redacción ORH24 septiembre 20244min
La empresa bodeguera González Byass sigue confiando en las soluciones tecnológicas de SAP Concur al digitalizar el proceso de gastos de sus empleados, como parte de su estrategia de transformación digital e innovación. La solución proporcionada por SAP Concur ha permitido a este grupo empresarial jerezano convertir una tarea tediosa que se hacía en la tradicional […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSFLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADLIDERAZGOORH

La nueva evaluación del desempeño ha de ser una herramienta de desarrollo

Maite Sáenz24 julio 20243min
La gestión del desempeño de los equipos remotos es el Talón de Aquiles de muchas empresas ante el teletrabajo. En el Webinar ORH “Prácticas de un buen líder en la evaluación del desempeño”, Patricia Iglesias, Chief People & Culture Officer en Techsoulogy, ha mantenido una conversación con Jaime Viñas, HR Business Consultant de Endalia, en […]
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FUNCIÓN RHORH

Evaluación del desempeño: el fin de una era

Marisa Cruzado Collado14 mayo 20248min
Disrupción, dinamismo y digitalización. Tres palabras que marcan el entorno laboral y traen de cabeza a los directores de recursos humanos. Con un modelo global y en constante transformación, la tradicional evaluación del desempeño ha quedado obsoleta. Según una encuesta realizada por Gallup entre los Fortune 500, sólo el 2% de los directores de recursos […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSFUNCIÓN RHORH

De la evaluación del desempeño clásica a la evaluación continua

Maite Sáenz24 enero 20246min
«Si las evaluaciones de desempeño fueran un medicamento, no cumplirían con la aprobación de la FDA por su eficacia». Aquí hablaríamos de la Agencia Española de Medicamentos, cuyos estictos criterios también serían muy críticos con ese proceso. La lapidaria afirmación de Gallup resume la realidad de este “momento de la verdad” en la mayoría de […]
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FUNCIÓN RHORH

Los tres habitats naturales de People Analytics en la medición de la transparencia

Ángel Peña16 junio 202310min
Las nuevas exigencias de la fuerza laboral han convertido la transparencia en un rasgo indispensable para las organizaciones. Para evaluar su implantación real, las herramientas del People Analytics, actualizadas para el nuevo contexto del trabajo híbrido y a distancia, se muestran tremendamente valiosas. En este ámbito, su alcance resulta útil sobre todo en la medición […]
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FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADOPINIÓN

Larga (y diferente) vida a las evaluaciones (ahora conversaciones) de desempeño (mejor de desarrollo)

Maite Sáenz30 marzo 20235min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- Frente a frente. La mirada a veces fija y a veces esquiva. Están sentados, pero no cómodos. Las manos no encuentran su sitio y la postura tampoco. Hace cinco minutos estaban hablando el lenguaje común del trabajo diario, ahora romper el hielo es más difícil que apagar un fuego. […]
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LIDERAZGOORH

¿Exclusión o profecía autocumplida? Por qué el talento senior no recibe (ni pide) feedback

Pavel Ramírez25 enero 20237min
El 62% del talento senior afirma no recibir feedback alguno de su trabajo realizado. Se trata de una de las conclusiones del último estudio de Infojobs sobre la ‘Evaluación del Desempeño y el Ambiente Laboral’. En él, se explica que aproximadamente la mitad de los trabajadores españoles declara no recibir valoración por parte de su […]
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FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

Check list de básicos para reformular las evaluaciones del desempeño

Maite Sáenz4 julio 20225min
La evaluación del desempeño exige no una evolución sino toda una transformación que haga de ella la herramienta de identificación, valoración, reconocimiento y compromiso del talento que necesitan las empresas. Y para ello, nada mejor que replantearse sus cimientos: ¿Qué debemos de entender hoy por la evaluación del desempeño, en tanto que sabemos que la […]
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