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Ángel Peña16 junio 202310min
Las nuevas exigencias de la fuerza laboral han convertido la transparencia en un rasgo indispensable para las organizaciones. Para evaluar su implantación real, las herramientas del People Analytics, actualizadas para el nuevo contexto del trabajo híbrido y a distancia, se muestran tremendamente valiosas. En este ámbito, su alcance resulta útil sobre todo en la medición […]

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Pavel Ramírez25 enero 20237min
El 62% del talento senior afirma no recibir feedback alguno de su trabajo realizado. Se trata de una de las conclusiones del último estudio de Infojobs sobre la ‘Evaluación del Desempeño y el Ambiente Laboral’. En él, se explica que aproximadamente la mitad de los trabajadores españoles declara no recibir valoración por parte de su […]

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Maite Sáenz4 julio 20225min
La evaluación del desempeño exige no una evolución sino toda una transformación que haga de ella la herramienta de identificación, valoración, reconocimiento y compromiso del talento que necesitan las empresas. Y para ello, nada mejor que replantearse sus cimientos: ¿Qué debemos de entender hoy por la evaluación del desempeño, en tanto que sabemos que la […]

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Jaime Rodríguez6 junio 20228min
En el mundo del deporte y en el de las artes lo normal es tener conversaciones francas entre profesionales y preparadores, mánager, representantes… sobre dónde están sus límites. Korn Ferry considera que las organizaciones pueden mejorar drásticamente el rendimiento de sus empleados a través de comentarios habituales y personalizados, pero solo si sus líderes tienen […]

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Redacción25 enero 20224min
La mejora continua es fundamental en entornos ágiles, de ahí la importancia que supone implantar y fomentar una cultura de feedback en las organizaciones como elemento clave del aprendizaje y del desarrollo de los profesionales de cualquier compañía. El feedback y la evaluación del desempeño son una dimensión de la gestión del talento tan de primer nivel […]

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Álvaro Martínez2 diciembre 20218min
En los últimos meses se habla mucho del incremento de la rotación voluntaria que están acusando muchas organizaciones en todo el mundo. Los factores principales mencionados por los empleados como motivos para abandonar su trabajo son no percibirse valorados por parte de sus responsables ni de su organización, y haber perdido el sentido de pertenencia […]

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Álvaro Martínez21 noviembre 20212min
En entornos ágiles la mejora continua es un pilar fundamental y para promoverlo dentro de las organizaciones una de las herramientas más potentes con la que debemos contar es el feedback constante, englobado dentro del proceso de evaluación del desempeño y como elemento clave del aprendizaje y el desarrollo de los profesionales de cualquier compañía. […]

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Maite Sáenz27 septiembre 20217min
La idea es simple de formular, pero compleja de ejecutar: si se quiere dar libertad a los empleados, primero hay que crear un equipo cuyos miembros tengan, todos, un alto rendimiento. Éste es uno de los secretos –entre otros muchos– del éxito de Netflix que analiza Gartner en una reciente entrevista a Erin Meyerun, profesora […]

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Maite Sáenz12 agosto 20214min
Cuando se trata de comunicar noticias negativas o con connotaciones no favorables para el interlocutor entran en juego un conjunto de habilidades de comunicación asertiva que es preciso entrenar para aplicar con soltura. ¿Pero qué es ser asertivo comunicando?   Como explica Alfonso Aguilar, experto en comunicación e instructor en Udemy Business, «la asertividad es […]


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