feedback archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Maite Sáenz28 octubre 2020

El objetivo de la evaluación continua de los colaboradores no es tanto ponerles nota sobre cómo hacen su trabajo sino darles un mensaje de alineamiento con los cambios que necesita el negocio en su ejecución. En este sentido, el circulo de la contribución es una propuesta de valoración que desde la tecnología se puede ejecutar […]

Redacción14 octubre 2020

El feed-back continuo, como herramienta orientada al desarrollo y a la mejora permanente, y basado en resultados y comportamientos observables, se ha convertido en la fuente de información más valiosa para tomar decisiones equitativas sobre las personas en las organizaciones. Decisiones adecuadas para diferentes segmentos de talento, que merecen distintos grados de inversión en desarrollo, […]

Redacción2 septiembre 2020

Dice el dicho que el hombre es el único animal que tropieza dos veces con la misma piedra. El feedback nos ayuda precisamente a lo contrario, a aprender de la experiencia, aunque es complejo darlo y mucho más recibirlo. Ejercer uno y otro rol requiere de aptitudes y de aptitudes que, como especie inteligente que […]

Redacción12 agosto 2020

Jane Rodríguez del Tronco y Rosa Rodríguez del Tronco, CEO de The Bold Choice y de Dictea respectivamente, y coautoras del libro “Smart Feedback”, realizan dos #webinarORH en el ciclo ‘Conversaciones para el desarrollo del talento’ para compartir con nosotros las claves para evolucionar en nuestro estilo de liderazgo y mantener conversaciones poderosas a través […]

Susana Paredes27 abril 2020

Jane Rodríguez del Tronco y Rosa Rodríguez del Tronco, CEO de The Bold Choice y de Dictea respectivamente, y coautoras del libro “Smart Feedback”, realizan dos #webinarORH en el ciclo ‘Conversaciones para el desarrollo del talento’ para compartir con nosotros las claves para evolucionar en nuestro estilo de liderazgo y mantener conversaciones poderosas a través […]

Redacción10 junio 2019

por Montse Castilla, General Manager de AdQualis Talent Search

Nacho Torres29 noviembre 2018

Las nuevas metodologías, la tecnología, la cultura de las organizaciones, la diversidad intergeneracional o el 'desembarco' de los millennials y centennials en las organizaciones, entre otros factores, están provocando que el cambio del paradigma empresarial sea un hecho. Este entorno VUCA hace que las compañías busquen la manera en la que sus equipos se adapten a estos nuevos escenarios, siendo el team building una de ellas.

Redacción22 noviembre 2018

Absentismo, falta de socialización o desmotivación son indicios que demuestran la necesidad de impulsar y reforzar los planes centrados en la salud en la empresa

Redacción18 junio 2018

Gallup, experto mundial en combinar el análisis de datos y el asesoramiento para ayudar a directivos y compañías a resolver sus problemas, presenta “The Real Future of Work”, un nuevo informe creado para ayudar a las grandes organizaciones a abordar cuestiones complejas que están surgiendo debido a las fuerzas globales disruptivas. El informe está basado en un estudio realizado a trabajadores mayores de edad en España, Francia, Reino Unido y Alemania a principios de 2018.

Redacción21 mayo 2018

Talentia Software ha anunciado la renovación de todo el sistema de gestión de recursos humanos de la empresa GAES. La compañía española líder en corrección auditiva ha confiado en la solución Talentia HCM como la herramienta principal en su estrategia para unificar la política de feedback y desarrollo continuo y favorecer la autogestión de ciertas funciones por parte del empleado, con el reto de construir un sistema de gestión basado en la colaboración.

Redacción6 abril 2018

Dar feedback a los empleados, a veces, es difícil. Pero los mejores líderes son expertos en dar elogios como en hacer críticas constructivas. Si bien criticar a los miembros de tu equipo no siempre es cómodo, es parte de tu responsabilidad como gestor de personas. La clave es asegurarse de que tus comentarios sean constructivos […]

Redacción16 febrero 2018

En su blog, Antonio Peñalver, socio director de People First Consulting, dedica una entrada a hablar sobre el ‘feedback’. Dice que se basa «en el análisis de una persona desde diferentes perspectivas para mostrar lo que hace bien, o no tan bien, para que tome conciencia de sus competencias o incompetencias y, si lo desea, […]

Redacción16 enero 2018

Para iniciar cualquier proceso de digitalización, sea cual sea su envergadura, muchas compañías empiezan por desarrollar un diagnóstico de su madurez digital, con el objetivo de conocer el grado de conocimiento de la organización en este ámbito. Con ello, consiguen establecer un punto de partida, determinar sus fortalezas y debilidades, y constatar las principales áreas […]

Redacción3 noviembre 2017

En el blog de Glocal Thinking, José Miguel Bolívar escribe sobre cómo dar un «feedback efectivo». A lo largo del artículo, Bolívar da las pautas para comunicar con «franqueza radical», así como del reto al que se enfrentan las organizaciones al tener que mejorar su «efectividad, mejorando sus hábitos de comunicación interna». Cultura comunicativa y cultura organizativa […]

Redacción12 septiembre 2017

“No preguntes lo que puede hacer el feedback por ti, sino lo que puedes hacer tú por el feedback”. Antiguo proverbio americano, traducción libre del autor 😉 Transformación digital: raro es el día que no leemos estas dos palabras juntas en redes sociales o en artículos de cualquier medio que hable sobre management. Se ha […]

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