Corren tiempos convulsos para la gestión del desempeño. Hasta ahora ha jugado al ajedrez con movimientos que se podían definir en el horizonte del largo plazo, pero la volatilidad de las condiciones (del mercado, del talento, de los clientes, etc.) le ha cambiado el paso a todas las piezas del tablero. Ni la motivación de […]
