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Redacción27 agosto 20207min
El mundo laboral está atravesando un periodo de cambios rápidos y disrupción. Están surgiendo nuevos estilos de organización y los directivos están replanteando sus estructuras y su modelo de liderazgo. Las empresas en esta nueva realidad laboral han evolucionado adaptándose a las condiciones del mercado, el impacto de la tecnología y las nuevas expectativas profesionales […]

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Redacción25 abril 20187min
El mundo laboral está atravesando un periodo de cambios rápidos y disrupción. Están surgiendo nuevos estilos de organización y los directivos están replanteando sus estructuras y su modelo de liderazgo. Las empresas en esta nueva realidad laboral han evolucionado adaptándose a las condiciones del mercado, el impacto de la tecnología y las nuevas expectativas profesionales […]

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Redacción15 marzo 20182min
Hudson y Eventelling, empresa desarrolladora de apps corporativas para recursos humanos, han establecido una alianza para integrar las soluciones de gestión del talento de la consultora en dispositivos móviles y tabletas, a través de aplicaciones móviles. Gracias a la tecnología de Eventelling, Hudson podrá ofrecer a sus clientes la realización de proyectos de evaluación, desarrollo […]

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Redacción21 noviembre 20172min
Hudson presenta su estudio “La nueva realidad laboral”, en el que analiza cómo serán las organizaciones del futuro y qué desafíos deberán enfrentar en el nuevo entorno. Fernando Guijarro, director general de Gestión del Talento de Hudson, ha afirmado que “estamos viviendo una revolución, un periodo de cambios rápidos y disrupción en los negocios. Las […]

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Redacción11 julio 20175min
Afrontar un cambio de carrera profesional no es nunca fácil, ni con 25 ni con 55 años. No sólo implica dejar el trabajo, sino también aprender nuevas habilidades y probablemente adquirir nuevos conocimientos, empezar desde cero e incluso cambiar de ciudad o país de residencia. Entonces, ¿qué puede llevar a alguien a realizar este cambio […]

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Maite Sáenz3 junio 20164min
Mucho se ha desgastado la expresión “gestión del talento” desde que McKinsey hablara allá por los años 90 de la “guerra por el talento” (the war for talent). Veinte años después la utilizamos tanto para referirnos de manera global los procesos de recursos humanos como para hablar de aspectos más concretos o parciales como la identificación y desarrollo de profesionales, la gestión de la oferta y la demanda de los perfiles adecuados, el desarrollo de liderazgo en la empresa, etc.

Maite Sáenz15 septiembre 20111min
■ En tiempos de incertidumbre es imprescindible desarrollar una estructura y organización flexible que favorezca una mayor adaptabilidad a los cambios y demandas del mercado. “En la actualidad y con la incertidumbre que aún tienen las empresas es el momento de analizar si todas las áreas de la organización están correctamente dimensionadas y se adecúan […]


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