El plazo ha terminado. Desde el 10 de abril de 2025, las empresas con más de 50 personas trabajadoras ya deberían haber implementado su Plan LGTBI. Sin embargo, todavía hay organizaciones que no han establecido las medidas mínimas relacionadas con la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI. Este webinar está pensado para ayudar a las empresas a ponerse al día rápida y correctamente, y evitar sanciones o daños reputacionales.
En la sesión abordaremos:
- Qué medidas son obligatorias y cómo deben aplicarse.
- Qué documentación exige la Inspección de Trabajo.
- Riesgos reales por incumplimiento: sanciones económicas y consecuencias legales.
- Consejos prácticos para acelerar la implantación y hacerlo bien.
Agenda:
12:00 h – Introducción: qué exige la ley y en qué punto estamos.
12:10 h – Obligaciones clave del Real Decreto 1026/2024.
12:30 h – ¿Qué pasa si aún no tengo el Plan? Pasos y prioridades.
12:50 h – Buenas prácticas, casos reales y errores frecuentes.
13:10 h – Turno de preguntas.
13:25 h – Conclusiones y recursos útiles.
Ponentes:
- Paloma Urgorri, Inspectora de Trabajo y Seguridad Social.
Isabel Briz, Tax & Legal, Consultant de SD Worx Spain.
