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Si algo nos ha enseñado esta pandemia es a valorar la libertad para movernos por donde queremos o con aquellos que elegimos. Estar durante semanas encerrados ha provocado en muchas personas cambios en su carácter, en su salud y en la forma de relacionarse que, en ocasiones, las ha llevado a las consultas de psicólogos […]

ManpowerGroup España y la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB) suman fuerzas para identificar políticas laborales de diversidad, paliar las malas prácticas y fomentar la inclusión del colectivo LGTBI en el mercado laboral español. Lo hacen a través de una encuesta masiva y anónima, en la que ya han participado más de […]

La inclusión de la diversidad en todos los ámbitos es un imperativo de respeto y en el ámbito empresarial es, además, un imperativo de negocio. La economía es global, el talento es global…, y el cliente es global. Las organizaciones son microcosmos sociales que se desempeñan mejor cuanto más integrados están todos sus miembros en […]

La diversidad es un concepto amplio y como tal ha de ser gestionado en las organizaciones. Ahora que la propuesta de valor al empleado vehicula la atracción de talento, incluir en ella la perspectiva de la diversidad es de obligado cumplimiento. En esta sesión hablaremos sobre la generación de entornos de trabajo inclusivo para el […]

MAPFRE se ha adherido en España a la Red Empresarial por la Diversidad y la Inclusión LGBTI (REDI), una iniciativa empresarial cuyo objetivo es apoyar la diversidad y promover la inclusión de lesbianas, gais, bisexuales, transexuales e intersexuales (LGBTI), a través de acciones de sensibilización, formación y asesoramiento a las empresas. A través de diferentes […]

Con el objetivo de conocer el posicionamiento de las empresas españolas en relación al colectivo LGTBI, Manpower nos propone dedicar 5 minutos a participar en una encuesta cuyos resultados permitirán ayudar a construir organizaciones más inclusivas y diversas. El cuestionario incluye apartados específicos para identificar qué grado de implantación tienen las políticas internas anti-discriminación de […]

Con motivo del Día Internacional contra la LGTBIfobia, que se conmemora cada 17 de mayo, empresas pioneras en la gestión de la diversidad LGTBI han destacado la importancia del sector privado en la lucha contra la LGTBIfobia, no solo en sus espacios de trabajo sino también en la sociedad, como parte de su responsabilidad social. […]

REDI, la primera red interempresarial de profesionales y foro de referencia de diversidad e inclusión de los empleados LGBTI en España, ha celebrado un nuevo evento “REDI to Embrace” con el que dar la bienvenida a nuevas empresas adscritas y con las que llegan a ser 95 las organizaciones adheridas en la actualidad. En esta […]

REDI, Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI en el entorno profesional, tiene ya nueva Junta Directiva, fruto de un proceso electoral en el que 22 empresas e instituciones, de las más de 95 afiliadas, propusieron candidatura. El resultado de estas elecciones fue ratificado en Asamblea General celebrada el pasado 4 de febrero. Un […]

Que 2020 fue un año difícil por el Covid-19 es algo que nadie pone en duda, sobre todo a nivel laboral. La pandemia del coronavirus redujo las posibilidades de contratación, miles de personas se quedaron sin trabajo y muchas otras siguen pendientes de un hilo a día de hoy. España destruyó 622.600 empleos y la […]

De la mano de Oracle, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI, REDI, celebró el pasado jueves, 5 de noviembre, un seminario formativo sobre las mejores prácticas internas en D&I LGBTI en las empresas. El encuentro, que contó con la participación de Oracle, AXA y Repsol, se centró en la gestión del cambio […]

El análisis de la Inclusión y Diversidad desde cuatro pilares -género, colectivo LGTB+, discapacidad y generaciones- y el impacto de la crisis del Covid-19 en ellos, ha sido el tema de debate principal sobre el que ha girado Dive-In Festival 2020, la IV edición anual de este foro internacional. El evento, cuya organización y difusión […]

Consciente de que contar con un ambiente diverso e inclusivo es clave para el desarrollo de cualquier actividad, Pfizer lleva más de 6 años apostando por ellas, hasta el punto de haberlas convertido en dos pilares clave para la empresa. La compañía ha ido más allá del compromiso de la dirección, creando hace ya 6 […]

Cada vez son más las empresas que ponen en marcha iniciativas para integrar al colectivo LGTBI y frenar las conductas homófobas en los espacios de trabajo. Para concienciar a sus empleados, las compañías conmemoran el Día del Orgullo el próximo 28 de junio en el marco del Mes del Orgullo con celebraciones virtuales este año. […]

La pandemia del coronavirus (COVID-19) ha cambiado los entornos de trabajo y ha modificado las prioridades y las estrategias de recursos humanos. Varias de las más de 80 empresas asociadas de la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) han colaborado en la elaboración de un decálogo sobre mejores prácticas de cohesión, motivación […]

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