Un grupo de destacados responsables de recursos humanos y bienestar empresarial, apoyados por Mercer, ha anunciado la creación del primer Think Tank de Responsables de Bienestar Corporativo en España. El objetivo: compartir conocimientos, desarrollar mejores prácticas y promover políticas que fomenten el cuidado de los empleados en todas las industrias. Un trabajo que esperan sirva de referencia para otros profesionales
En la presentación del Think Tank, algunos de sus impulsores han compartido sus reflexiones y motivaciones. Fernando Lallana, Wellbeing & Workplace manager de Heineken, señalaba que el área de Recursos Humanos tiene que diseñar mecanismos para que la energía que impulsa las conexiones entre el empleado y la organización lo haga de forma eficiente y sostenible- «Estamos ante la oportunidad histórica de que los departamentos de recursos humanos se transformen, verdaderamente, en departamentos de personas”, ha señalado.
Belén Viscasillas, Head of health and wellbeing de Ferrovial añadía por su parte que “tenemos que elevar el bienestar corporativo a otro nivel. Tiene que ser un elemento crítico en las estrategias de las compañías y estar abordado por personas con conocimientos sobre el ser humano, con metodología y sostenibilidad”.
El análisis de los datos
El acto de presentación contó también con la participación de otros dos de los impulsores del Think Tank, Pablo Marina, Global VP of health & wellness de Banco Santander y Sarah Armas, mánager de seguridad, bienestar y diversidad de Amadeus. Marina señalaba la importancia de los datos a la hora de analizar el impacto del bienestar y como éste va a ser uno de los ejes de trabajo del grupo, “la información y datos son fundamentales para que salud y bienestar tengan un papel central en la estrategia de talento de las empresas”. Por su parte, Armas destacaba cómo se debe tener una visión multidisciplinar del bienestar y la voluntad del grupo de “poner un poco de luz para los responsables de bienestar cuando se enfrenten a situaciones complejas de forma que entre todos impulsemos el desarrollo de forma integral y conjunta”.
El Think Tank de Responsables de Bienestar Corporativo en España está comprometido a abordar una variedad de temas relacionados con el bienestar en el lugar de trabajo, que incluyen salud física y mental, equilibrio entre trabajo y vida personal, diversidad e inclusión, desarrollo profesional y crecimiento personal. Por ello invita a empresas, organizaciones y profesionales interesados en contribuir al desarrollo de entornos laborales más saludables y humanos a unirse a esta iniciativa transformadora, contactando con ellos a través de sus perfiles de LinkedIn.
