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MERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

El valor del talento senior en un mercado laboral en transformación

Anabel Cuevas Vega20 noviembre 20244min
Nueve empresas en España, entre las que están Endesa, Axa y Pernod Ricard España, son reconocidas por implementar políticas inclusivas para aprovechar el talento senior. En un mercado laboral que enfrenta desafíos como la escasez de habilidades, el talento senior se posiciona como una pieza clave para el éxito empresarial. Profesionales mayores de 50 años […]
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOPERSONAS Y EMPRESAS

La diversidad generacional en las empresas: una realidad con beneficios y desafíos

Anabel Cuevas Vega24 octubre 20244min
El 63% de los empleados asegura que la interacción con otras generaciones es habitual en su día a día laboral, aunque reconocen que las diferencias tecnológicas y de prioridades pueden dificultar la comunicación entre ellos. La convivencia intergeneracional se está consolidando como una pieza clave para el éxito de las empresas. Un reciente informe, el […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Talento sénior: descartados antes de llegar a la entrevista laboral

Redacción ORH20 junio 202418min
La discriminación sistémica que afronta la población mayor de 50 años en su acceso al empleo es una realidad innegable. El 56% lleva más de un año buscando trabajo, pero el 75% no ha realizado ninguna entrevista en los últimos 6 meses. Aunque las tendencias actuales se inclinan hacia la omisión de información personal en […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSDIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNORH

Rediseñando los procesos de gestión de talento para adaptarlos a los empleados seniors

Maite Sáenz20 diciembre 20236min
Repensar el valor del talento es una asignatura pendiente para las empresas que va adquiriendo carácter de urgencia a medida que se agranda la falta, en algunos casos, de perfiles específicos, y en otras, de experiencia acumulada. Incluso más allá de estas brechas hay otra de conocimiento para conectar la energía de las nuevas generaciones […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓN

Webinar ORH 18/12: «Retos y oportunidades para reposicionar el valor del talento senior»

Carlos Blanco30 noviembre 20232min
En un contexto de desajuste de talento y, a la vez, envejecimiento progresivo de la población tenemos que repensar las estrategias de atracción, selección y fidelización. Cada vez más compañías se muestran más predispuestas a incorporar a profesionales de más edad, pero para que sea una estrategia de éxito (y no sólo de supervivencia) es […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNMERCADO DE TRABAJORANDSTAD

No hay marcha atrás: el mercado laboral lo protagonizarán los mayores de 55

Annais Paradela3 noviembre 20236min
Que el mercado laboral va a estar protagonizado por las personas mayores de 55 años está inferido de las propias proyecciones de población, que prevén que entre 2023 y 2050 la población de más de 55 años será el único grupo de edad que registre tasas de crecimiento positivas.   Este progresivo envejecimiento de la población, […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNPERSONAS Y EMPRESAS

Aterriza Prometeo, el proyecto que impulsa a los sénior a actuar de forma preventiva ante el riesgo de perder el empleo

Annais Paradela25 septiembre 20232min
El próximo 3 de octubre tendrá lugar la presentación del proyecto «Prometeo-profesionales para la nueva longevidad». Su estreno será en la II Jornada de Empleabilidad en la Ingeniería Industrial, que se celebrará el 3 de octubre a las 12h. en Bilbao (Ingenieros Industriales de Bizkaia, Mazarredo 69, 4a pl.).   Estamos en la plena paradoja […]
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FUNCIÓN RHPERSONAS Y EMPRESAS

Nómadas digitales, profesionales sénior, generación Z, millennials… Y ahora también los “génior”

Annais Paradela22 septiembre 20235min
Nadie puede negar el gusto que tenemos las personas por buscar un nombre a todo. Ya no decimos trabajadores que viajan, ahora los llamamos “nómadas digitales”, que, sin duda, suena mucho más exótico y atractivo. Hemos dejado de llamar mayores a los profesionales que se encuentran en sus últimos años de vida laboral. Ahora son […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNFLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADFUNCIÓN RHPERSONAS Y EMPRESAS

¿Por qué no hacemos que los empleados silver actúen como elemento dinamizador de las empresas?

Annais Paradela30 agosto 20235min
El incremento en la esperanza de vida en España ha convertido al colectivo sénior en una generación clave para el impulso de la actividad económica y de las empresas. Los denominados silver conforman un grupo de consumidores de elevado poder adquisitivo cuya presencia será cada vez mayor en la sociedad pero no tanto en las […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Las empresas no apuestan por el talento joven y se quedan sin relevo generacional

Annais Paradela29 agosto 20234min
La falta de relevo generacional es uno de los temas que más preocupa a las organizaciones. Un 35,8% de ellas cree que tendrá problemas para sustituir a los empleados que se jubilan. Paradójicamente, un 72% de las empresas no se ha preocupado de implementar ninguna estrategia para fomentar el empleo juvenil en el último año. […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNORH

La ruta vital de los arquetipos laborales o por qué todos tenemos alma de artesanos

Maite Sáenz18 agosto 20238min
En el lenguaje de los arquetipos que definen las motivaciones laborales de las personas los trabajadores seniors tienden a sentirse más “artesanos” y “dadores” que el resto de grupos generacionales. Artesanos, porque les motiva dominar su oficio, hacer un trabajo que les interese y tener autonomía en su desempeño. Dadores, porque conciben el trabajo como […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNFUNCIÓN RHPERSONAS Y EMPRESAS

La gran mentira infundada y aceptada que afecta al talento sénior

Annais Paradela24 julio 20239min
Un informe revela la visión de la generación de 55 a 67 años y desmonta algunas de las creencias socialmente más arraigadas sobre las que se construye el edadismo ofreciendo una visión ajustada a la realidad actual en nuestro país. Según Manel Domínguez, autor del libro “Sénior. La vida que no cesa” y doctor en […]
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