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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Negociación y copago, alternativas para mantener la retribución flexible

Maite Sáenz9 marzo 20143min
La única forma de mantener las retribuciones flexibles que hasta ahora no cotizaban en la Seguridad Social, como seguros médicos y colectivos, vales de transporte, restaurante o ayudas para la guardería, pasa por negociar y establecer acuerdos entre las empresas y los trabajadores que en algunos casos impliquen el copago de estas retribuciones. Esta es […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Expertos y empresarios apuestan por la negociación para mantener los complementos extrasalariales

Maite Sáenz7 marzo 20144min
Los especialistas en recursos humanos coinciden en que la única forma de mantener las retribuciones flexibles, que hasta ahora no cotizaban en la Seguridad Social, como seguros médicos y colectivos, vales de transporte, restaurante o ayudas para la guardería, pasa por negociar y establecer acuerdos entre las empresas y los trabajadores.  Esta conclusión ha sido […]
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AGENDARR.LL.

26 de febrero: Jornada de RibéSalat y Aedipe Catalunya para analizar la reforma de la cotización de los complementos extrasalariales

Maite Sáenz21 febrero 20141min
Ribé Salat, uno de los principales broker de seguros de España y una de las diez empresas más grandes del país en servicios de Consultoría y Asesoría, organiza, junto con AEDIPE (Asociación de Directores de Recursos Humanos), una jornada informativa para el próximo 26 de febrero, a les 9:15 horas, en el idEC Universitat Pompeu […]
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ORHRR.LL.

Actuar sobre la jornada laboral: Una opción de alto impacto y bajo coste

Maite Sáenz12 junio 20131min
  “Es fundamental que la necesaria reorientación y optimización de las políticas retributivas suponga un beneficio tanto en términos sociales, para asegurar el compromiso de las personas; como económicos, para mejorar los resultados y eficiencia en el entorno de trabajo”. Josep Ginesta, director del Área Laboral y Capital Humano de Ribé Salat se ha manifestado en […]
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