“Es fundamental que la necesaria reorientación y optimización de las políticas retributivas suponga un beneficio tanto en términos sociales, para asegurar el compromiso de las personas; como económicos, para mejorar los resultados y eficiencia en el entorno de trabajo”. Josep Ginesta, director del Área Laboral y Capital Humano de Ribé Salat se ha manifestado en este sentido durante la celebración de la jornada “Planes de Compensación Total Flexible. La inaplazable necesidad de mejorar la eficiencia retributiva”, organizada por Aedipe Catalunya y Compensa Capital Humano, en la que ha subrayado la importancia de conocer a fondo las necesidades y preferencias de los trabajadores a la hora de impulsar medidas de compensación, así como la conveniencia de realizar un seguimiento periódico de estas medidas mediante encuestas de valoración.
En su opinión, las actuales moderaciones salariales han de ser abordadas desde una perspectiva que permita maximizar el líquido percibido por el trabajador introduciendo el concepto de compensación global en los convenios colectivos. En él, medidas como adaptar el horario laboral para permitir la conciliación con la vida familiar, focalizarse en la orientación a resultados o introducir la retribución no dineraria y beneficios sociales en el marco de un sistema de compensación flexible contribuirían a acercar las necesidades y posibilidades de empresas y trabajadores en el contexto de restricción actual.
Antes de emprender ninguna iniciativa, Ginesta recomienda “eficaz conocer la opinión de los trabajadores, por ejemplo mediante una encuesta de valoración interna, antes de impulsar determinadas medidas”. Algunas de estas medidas tienen un alto impacto y un bajo –o nulo- coste como puede ser la adaptación de los horarios laborales, que contribuye a reforzar el compromiso y, por ende, los resultados. En el ámbito de la jornada, las opciones más valoradas son la jornada continua, la reducción de la jornada en situaciones especiales, el teletrabajo, los festivos y distribución del tiempo de trabajo en general.
