PeopleMatters estrenó el pasado mes de septiembre el ciclo ‘Píldoras de Talento’, una serie de vídeos donde sus consultores expertos analizan, en un breve espacio de tiempo, temáticas de actualidad de Capital Humano. Estas píldoras están siendo publicadas, semanalmente, en la web de PeopleMatters, así como en sus distintas RRSS – LinkedIn, Twitter, Youtube… -.
El objetivo principal de estas píldoras es acercar al público de una manera diferente y visual las principales tendencias en Gestión de Personas con temas como: Estrategia de Capital Humano, Transformación Cultural, Gestión del Talento, Organización, Retribución y Recompensa, Diversidad y Bienestar Corporativo y Employer Branding.
En la decimosexta píldora Camilla Hillier-Fry, Socia de PeopleMatters, explica cómo las nuevas tecnologías, y entornos de trabajo más colaborativos y dinámicos, están haciendo a las empresas replantearse los sistemas de evaluación del desempeño.
