ComeFruta ha publicado “10 casos de éxito en Empresas Saludables”. Una recopilación de las puestas en marcha más exitosas de su programa «Fruta en la Oficina».
ComeFruta, pioneros del bienestar laboral
Desde el año 2011 ComeFruta viene desarrollando el programa «Fruta en la Oficina». Un programa dirigido a empresas comprometidas con mejorar la salud y el bienestar en el entorno laboral.
Hace apenas una década el concepto de Empresa Saludable se circunscribía a las compañías anglosajonas. En la actualidad, cada vez más empresas españolas, ya sean grandes, medianas o pequeñas, se suman a esta tendencia. La predisposición creciente de las empresas españolas a implementar programas de bienestar y salud laboral se debe a los múltiples beneficios que estos han demostrado reportar.
ComeFruta fue pionera en ofrecer un servicio especializado de entrega de fruta para oficinas en España. Más de 7 años de experiencia avalan el proyecto y convierten a ésta compañía en líder de mercado en reparto de fruta a oficinas a nivel nacional.
Recopilación de casos de éxito en Empresas Saludables
ComeFruta ha querido recopilar los mejores casos de éxito en Empresas Saludables españolas que han implementado el programa Fruta en la Oficina desde el 2011 hasta ahora.
En esta publicación se incluyen ejemplos de empresas de diversos tamaños, con características y objetivos muy diferentes:
• Caso 1. Mejora de salud laboral en sector medio ambiente (más de 500 empleados)
• Caso 2. Mejora satisfacción del personal en sector logístico (más de 300 empleados)
• Caso 3. Mejora clima laboral en sector energético (más de 500 empleados)
• Caso 4. Homologación Empresa Saludable en sector telecomunicación (más de 1000 empleados)
• Caso 5. Mejora beneficios laborales en sector de la construcción (más de 1500 empleados)
• Caso 6. Productividad y Team Building en sector tecnológico (menos de 50 empleados)
• Caso 7. Mejora clima y experiencia de cliente en sector RRHH (150 empleados)
• Caso 8. Aumento de la motivación y bienestar en Start-up de ingeniería domótica (menos de 20 empleados)
• Caso 9. Prevención estrés laboral en profesionales del sector sanitario (más de 150 empleados)
• Caso 10. Mejora de la experiencia de cliente en despacho de abogados (menos de 50 empleados)
Todos los casos incluyen un informe detallado con datos concretos como periodicidad de las entregas, lugares de reparto, cantidad de fruta, coste total y coste por empleado.
