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Redacción ORH15 diciembre 20228min0
Por Jérôme Hoarau, coach y consultor certificado en liderazgo y eficacia profesional; y coautor, junto con Fabrice Mauléon, del libro Soft Skills, desarrolle sus habilidades de comportamiento, un reto para su carrera. Las habilidades blandas dicen mucho sobre una persona. Reflejadas con las expectativas de la empresa, la función de RRHH tiene un factor adicional […]

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Maite Sáenz25 octubre 20224min0
Las organizaciones de alto rendimiento están demostrando que lo son porque saben correlacionar sus inversiones en el desarrollo de habilidades con el rendimiento de los empleados. Y lo primero que llama la atención de ellas es que la brecha de confianza entre la percepción que el trabajador tiene sobre la capacidad de su empresa para […]

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Jaime Rodríguez24 febrero 20225min0
Convendría recapacitar sobre qué nos sugiere realmente cada noticia espectacular que leemos sobre inversiones en transformación digital. Porque tantos miles de millones no constituyen por sí mismos un dato relevante, y cada cifra seguida de tantos ceros puede hacer que nos perdamos el verdadero sentido del cambio que estamos viviendo. De hecho, cuando pensamos en […]

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Redacción30 junio 20214min0
Tutorizar a un estudiante en prácticas supone tiempo, esfuerzo y habilidad como formadores, por lo que las empresas no siempre dedican el tiempo y los recursos suficientes a formar a los becarios que reciben. Así lo asegura Silvia Molinero, psicóloga y experta en gestión de talento de Fundación Universidad-Universidad (FUE), y una de las integrantes […]

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Redacción2 junio 20215min0
La pandemia está impulsando el apetito de los empleados por el aprendizaje autodidáctico según han revelado nuevos datos, que ponen de manifiesto la necesidad de que las organizaciones proporcionen los recursos de aprendizaje adecuados. Esto es lo que indican los datos de Cornerstone OnDemand, que mostraron cómo las inscripciones a cursos de aprendizaje en línea […]

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Redacción10 mayo 20214min0
El microlearning es un modelo formativo, que poco a poco se está imponiendo y que consigue unos óptimos resultados de aprendizaje a corto plazo. Se caracteriza por utilizar dinámicas formativas directas, fundamentalmente en vídeo, estructuradas en pequeñas unidades de contenido y enfocadas a cuestiones concretas, dentro de un entorno de conocimiento estratégico y monitorizado. «Existen […]


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