El plazo ha terminado. Desde el 10 de abril de 2025, las empresas con más de 50 personas trabajadoras ya deberían haber implementado su Plan LGTBI. Sin embargo, todavía hay organizaciones que no han establecido las medidas mínimas relacionadas con la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI.
Este webinar está pensado para ayudar a las empresas a ponerse al día rápida y correctamente, y evitar sanciones o daños reputacionales.
- Fecha: 3 de Junio
- Hora: 12.00h.
Abordaremos:
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- Qué medidas son obligatorias y cómo deben aplicarse
- Qué documentación exige la Inspección de Trabajo
- Riesgos reales por incumplimiento: sanciones económicas y consecuencias legales
- Consejos prácticos para acelerar la implantación y hacerlo bien
Ponentes
- Isabel Briz, Labor Consultant |Tax & Legal Consulting en SD Worx
- Paloma Urgorri, Inspectora de Trabajo y Seguridad Social en Ministerio de Trabajo y Economía Social
