Redacción20 enero 2021
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Recientemente, el Juzgado de lo Social nº 1 de Barcelona ha dictado una Sentencia pionera en tanto es la primera Sentencia que, desde que diera comienzo la pandemia del Covid-19, ha resuelto no aplicar la prohibición de despido establecida por el Gobierno en el artículo 2 del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo (en […]

Redacción18 enero 2021
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Fundación Másfamilia, entidad experta en gestión de la conciliación, ha concedido el distintivo efr número 800 al Centro Especial de Empleo Montajes Electrónicos (CEEME) por su compromiso con el equilibrio de la vida personal, familiar y laboral. El Covid-19 ha destapado que la conciliación sigue siendo un reto en la sociedad actual, pero cada vez […]

Redacción10 noviembre 2020
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Las pensiones por incapacidad permanente son prestaciones económicas cuyo objetivo es cubrir la pérdida de ingresos que sufre un trabajador cuando por enfermedad o accidente ve reducida o anulada su capacidad laboral. Dependiendo de los requisitos que cumplamos, se nos pueden reconocer incapacidades de hasta cuatro grados diferentes, que de menor a mayor son las […]

Redacción21 octubre 2020
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Signaturit, empresa tecnológica española en servicios de confianza para la firma y entrega electrónica de documentos y la identificación de usuarios, ha abordado los puntos fundamentales de la nueva ley de teletrabajo y facilitado a sus clientes una plantilla legal del acuerdo de teletrabajo que empresas y empleados deben firmar. Así, la legaltech española busca […]

Redacción20 octubre 2020
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Medición de productividad, flexibilidad horaria, desconexión digital, intimidad y privacidad y registro de jornada son algunas de las variables que, como la propia ley sugiere, solo pueden hacerse efectivas si se cuenta con instrumentos tecnológicos de medición La reciente entrada en vigor en España a Ley de Teletrabajo es un paso decisivo para la implementación […]

Redacción9 octubre 2020
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Casi al límite de su finalización, el pasado 29 de septiembre, el Gobierno alcanzaba un acuerdo con la patronal y los sindicatos para prorrogar los ERTES por causas Covid-19, cuya finalización se producía el 30 de septiembre de 2020. AGM Abogados resume en un post las siete novedades más importantes de la nueva normativa: 01. […]

Redacción9 septiembre 2020
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En base a la normativa de emergencia sanitaria aprobada como consecuencia del COVID 19, las empresas acogidas a un ERTE por fuerza mayor tienen el compromiso de mantener el empleo durante 6 meses desde la reanudación de la actividad, de aquellos trabajadores afectados al ERTE. Por reanudación de la actividad se entiende la incorporación de […]

Redacción21 agosto 2020
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Audalia celebró esta semana un webinar sobre la Aplicación práctica de los ERTE. Para solventar las dudas que están surgiendo en esta materia, desde la compañía han elaborado un cuestionario con preguntas y respuestas que responden a estas cuestiones prácticas de suspensión de contratos o la reducción de jornada, derivados de la situación creada por la crisis del coronavirus.

Redacción11 mayo 2020
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Desde Evolvers analizan las consecuencias que puede tener el cese del Estado de Alarma en la normativa laboral, que ha sufrido distintas modificaciones por medio de Reales Decreto-Ley, convalidados posteriormente como leyes ordinarias. Muchas de las nuevas normas requerirán una ley ordinaria posterior para que la legislación aplicable en estos momentos sea modificada y se […]


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