Webinar ORH 1/2: «Transparencia Retributiva: la norma que cambiará la cultura de compensación»

Con la llegada, a mediados de 2026, de la Directiva Europea de Transparencia Retributiva, la prerrogativa empresarial de diseñar sus políticas de compensación discurrirá por los cauces de la información compartida, la explicabilidad del modelo salarial y la equidad como criterio unívoco de toma de decisiones. Toda una revolución que creará una nueva cultura de compensación y que, incluso, irá más allá, porque la transparencia habrá de ser una actitud corporativa presente en todos los procesos de gestión de talento.

Este WebinarORH abordará los cinco escenarios del impacto de la nueva norma que recoge el informe “Transparencia Retributiva: la norma que cambiará la cultura de compensación”:

• marco jurídico,
• cultura,
• sostenibilidad,
• talento y
• desempeño.

Elaborado por ORH con la colaboración de Aon y Cuatrecasas y el apoyo de Edenred, el estudio ha contado con la participación de un grupo de directivos de grandes empresas españolas que en dos sesiones de trabajo han sentado las bases del ejercicio de reflexión corporativa que todas las organizaciones afectadas por la Directiva habrán de realizar. Entre sus recomendaciones están el autoanálisis del modelo retributivo y la revisión del sistema de valoración de puestos.