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Redacción ORH8 marzo 20236min
La mitad de las empresas españolas ya toman el género como indicador clave para medir la diversidad, según el informe «Global Blueprint for Belonging and Diversity» que Workday ha realizado junto a Sapio Consulting, en el que se encuestaron a 3.100 (300 en España) líderes empresariales responsables de iniciativas de diversidad, igualdad e inclusión (DEI), […]

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Mercedes Oriol Vico22 noviembre 202210min
La pandemia, las políticas de algunas compañías, los cambios laborales y el agotamiento han empujado a la «gran renuncia» y al «abandono silencioso» de los profesionales, aumentando la valoración de la conciencia del bienestar en los trabajadores. Sin duda, la fuga de talento ha puesto en órbita que las empresas pongan en marcha programas más […]

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Redacción13 mayo 20223min
Workday Elevate Madrid reunirá el próximo 18 de mayo (a partir de las 9:30h) a clientes de la talla de Alantra, Amadeus, Acciona, BBVA, Ferrovial, Grupo Nueva Pescanova, Parques Reunidos, Red Points y Telpark, entre otros. Estas marcas participarán en un programa de sesiones paralelas de RRHH, Finanzas y Tecnología, en las que expondrán sus […]

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Redacción6 mayo 20225min
Workday amplía su porfolio de soluciones para ayudar a sus clientes de todo el mundo a hacer frente a las cambiantes exigencias normativas de los criterios ambientales, sociales y de buen gobierno (ESG, en inglés). Las dos nuevas soluciones —social reporting de ESG y riesgos y sostenibilidad de proveedores— complementarán la actual cartera de productos […]

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Redacción4 mayo 20222min
El evento anual Workday Elevate Madrid reaparece presencialmente en Madrid para dar voz a los casos de transformación digital de las empresas. Tras dos ediciones celebradas en formato digital a causa de la pandemia, este año Workday Elevate tendrá lugar en la Fundación Giner de Los Ríos (P.º del Gral. Martínez Campos, 14, Madrid) el […]

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Celia González30 marzo 20227min
Las relaciones transaccionales con el empleado puramente económicas dan paso al reconocimiento de la aportación y el desempeño individual. Los que más empujan son los más jóvenes. Pero el ejemplo está cundiendo en el resto de generaciones cuyas prioridades también han cambiado durante la pandemia. La recompensa de las habilidades críticas es la décima y […]

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Celia González16 marzo 20227min
Asegurar el atractivo de una marca en el mercado del talento necesita de un análisis de competitividad tanto interno como externo y, además, recurrente. Datos, datos y más datos para diseñar mapas retributivos que seduzcan al talento para que venga y se quede con nosotros. La auditoría y benchmarking constante para asegurar una información de […]

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Celia González9 marzo 20228min
El compromiso de las organizaciones con la sostenibilidad lo ha de ser también con la transparencia, en especial sobre el cómo, porqué y para quién de su política retributiva. La normativa nacional e internacional será cada vez más exigente, como también las expectativas de los empleados, los inversores y la sociedad en su conjunto. La transparencia […]


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