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Redacción13 mayo 20223min0
Workday Elevate Madrid reunirá el próximo 18 de mayo (a partir de las 9:30h) a clientes de la talla de Alantra, Amadeus, Acciona, BBVA, Ferrovial, Grupo Nueva Pescanova, Parques Reunidos, Red Points y Telpark, entre otros. Estas marcas participarán en un programa de sesiones paralelas de RRHH, Finanzas y Tecnología, en las que expondrán sus […]

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Redacción6 mayo 20225min0
Workday amplía su porfolio de soluciones para ayudar a sus clientes de todo el mundo a hacer frente a las cambiantes exigencias normativas de los criterios ambientales, sociales y de buen gobierno (ESG, en inglés). Las dos nuevas soluciones —social reporting de ESG y riesgos y sostenibilidad de proveedores— complementarán la actual cartera de productos […]

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Redacción4 mayo 20222min0
El evento anual Workday Elevate Madrid reaparece presencialmente en Madrid para dar voz a los casos de transformación digital de las empresas. Tras dos ediciones celebradas en formato digital a causa de la pandemia, este año Workday Elevate tendrá lugar en la Fundación Giner de Los Ríos (P.º del Gral. Martínez Campos, 14, Madrid) el […]

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Celia González30 marzo 20227min0
Las relaciones transaccionales con el empleado puramente económicas dan paso al reconocimiento de la aportación y el desempeño individual. Los que más empujan son los más jóvenes. Pero el ejemplo está cundiendo en el resto de generaciones cuyas prioridades también han cambiado durante la pandemia. La recompensa de las habilidades críticas es la décima y […]

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Celia González23 marzo 20227min0
La transformación digital impone un ritmo desconocido a la obsolescencia de las competencias y el aprendizaje permanente es una inversión en alza para mantener el valor del conocimiento y su empleabilidad. La promesa incumplible del empleo de por vida debe sustituirse por la promesa ejecutable de la empleabilidad que, además, será vista como una parte […]

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Celia González16 marzo 20227min0
Asegurar el atractivo de una marca en el mercado del talento necesita de un análisis de competitividad tanto interno como externo y, además, recurrente. Datos, datos y más datos para diseñar mapas retributivos que seduzcan al talento para que venga y se quede con nosotros. La auditoría y benchmarking constante para asegurar una información de […]

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Celia González9 marzo 20228min0
El compromiso de las organizaciones con la sostenibilidad lo ha de ser también con la transparencia, en especial sobre el cómo, porqué y para quién de su política retributiva. La normativa nacional e internacional será cada vez más exigente, como también las expectativas de los empleados, los inversores y la sociedad en su conjunto. La transparencia […]

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Celia González16 febrero 20227min0
La irrupción del factor sostenibilidad está dando a la retribución flexible un valor adicional de contribución a los objetivos de transformación del negocio, haciendo posible la confluencia de los propósitos del empleado con los de la organización. Precisamente este concepto, el de la compensación flex, es la cuarta de las líneas identificadas por el informe […]

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Redacción9 febrero 20228min0
La confluencia de la tecnología y la compensación permite a los líderes organizar estrategias en tiempo real. Entender la lógica de la analítica retributiva requiere competencias cada vez más sofisticadas y de un conocimiento más holístico en el perfil del experto en compensación. El análisis de datos y su conexión con la compensación y beneficios […]

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Celia González2 febrero 20227min0
En un mundo diverso la experiencia del talento es más sofisticada, individualizada, en tiempo real y de nivel consumidor. La personalización de la retribución expresa la gestión de la diversidad en su concepto más amplio y revela las múltiples experiencias del empleado que esta trae consigo. La personalización en compensación beneficios es la segunda de […]


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