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31 marzo 2023 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Un ‘Libro Blanco’ para impulsar la diversidad de personas con discapacidad

Jaime Rodríguez22 junio 20227min
Ofrecer una imagen recurrente de la actualidad, destacando la situación de las personas con discapacidad en el mundo empresarial en la etapa posCovid, es la intención de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, Inserta y ESIC University, que acaban de hacer público un libro blanco de buenas prácticas en La Gestión de la […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADMERCADO DE TRABAJOORH

El reto de aprovechar el talento, también de las personas con discapacidad

Jaime Rodríguez10 mayo 20226min
Los avances, sociales y tecnológicos, han logrado que el trabajo sea más accesible que nunca para las personas con discapacidad. Y las empresas, sobre todo de un tiempo a esta parte, sueñan con ser inclusivas y diversas; al menos en su discurso. Sin embargo, las estadísticas siguen en contra de los más vulnerables: 3 de […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADEMPRESA SALUDABLEPERSONAS Y EMPRESAS

Fundación ONCE y Decathlon España, unidas en el empleo de personas con discapacidad

Jaime Rodríguez11 marzo 20223min
El director general Decathlon España, Javier López y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han firmado un Convenio Inserta para fomentar el empleo de personas con discapacidad. Lo que, en la práctica, va a suponer la contratación por parte de la compañía de distribución de material deportivo de 220 personas con discapacidad en […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

PCT Cartuja, ONCE e Inserta Empleo darán formación digital a personas con discapacidad

Redacción1 octubre 20212min
El Parque Científico y Tecnológico Cartuja (PCT Cartuja), entidad dependiente de la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de la Junta de Andalucía, ha firmado un convenio de colaboración con Fundación ONCE e Inserta Empleo, con el objetivo de promover la formación de las personas con discapacidad en perfiles profesionales tecnológicos. En concreto, […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Correos, Foro Inserta, AIMPLAS, Espejo Público y Adela Cortina, ganadores de la V edición de los premios EJE&CON al Talento Sin Género

Nacho Torres17 junio 20219min
La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s ha celebrado la gala de entrega de la V edición de los premios EJE&CON al Talento Sin Género en los que se ha reconocido el impulso del talento femenino en las categorías de Gran Empresa, Pymes, Institucional, Medios de Comunicación y Mención de Honor. El jurado, compuesto por diferentes […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Irisbond, Microsoft y Samsung, junto a Fundación Once, diseñan el proceso de empleabilidad 100% inclusivo

Nacho Torres3 marzo 202110min
La semana pasada tuvo lugar Zero Project, el mayor evento sobre la promoción global de los derechos de las personas con discapacidad, que se celebra anualmente en Austria, pero que este año se ha realizado de forma telemática debido a la pandemia provocada por la Covid-19. Una de las sesiones fue ‘In & In: Towards […]
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ORHPODCAST

PODCAST. Virginia Carcedo, Secretaria General de Inserta Empleo, entidad de la Fundación ONCE

Redacción1 diciembre 20201min
Talent Boost ha lanzado una serie de podcast en los que Nacho Escobar y Nito Cánovas, fundadores de Talent Boost, charlan con expertos de diferentes ámbitos, organizaciones y posiciones laborales, con el fin de charlar con ellos sobre capital humano, tendencias en el contexto laboral, nuevos modelos organizacionales, sobre el futuro del trabajo… En el […]
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ACTUALIDADMERCADO DE TRABAJOORH

¿Cuáles son las posiciones y competencias más buscadas?

Redacción4 marzo 20208min
EAE Business School y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), en colaboración con CEOE, Foro Inserta de la Fundación Once y Human Age Institute, presentaron, la pasada semana, el sexto informe EPYCE 2019: Posiciones y Competencias más demandadas. Un estudio en el que se analizan las posiciones y competencias más demandadas en el mercado laboral español. En él, "se contempla el impacto de la transformación digital en todos los puestos de las empresas y las competencias necesarias", tal y como indica la autora del estudio y profesora de EAE Business School, Pilar Llácer.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

Areas impulsa una liga de fútbol inclusiva para impulsar la igualdad, la diversidad y la inclusión social

Redacción7 mayo 20192min
Areas, empresa de food&beverage y travel retail, celebró el pasado sábado, 4 de mayo, el primer partido de la liga de fútbol inclusiva en la que participan trabajadores de la compañía y personas con diferentes niveles de discapacidad que pertenecen a la FCEC (Federación Catalana de Deportes para Ciegos).
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

Sodexo Iberia da preferencia a las personas con discapacidad en su contratación

Redacción5 diciembre 20183min
Sodexo ha convertido la discapacidad en uno de los pilares de su política de diversidad e inclusión. Así Sodexo Iberia ha creado un Protocolo de Inclusión de Personas con Discapacidad que da preferencia a estas personas. El compromiso es contratarlas e incluirlas. En colaboración con el gobierno y diversas asociaciones, Sodexo ofrece programas de formación e integración laboral de este colectivo y ha desarrollado un Manual de integración Personas con Discapacidad.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

Ford España renueva el compromiso con Fundación ONCE y contratará 40 personas con discapacidad

Redacción19 noviembre 20183min
El presidente de Ford España, Jesús Alonso, y el presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, han renovado el Convenio Inserta que suscribieron por vez primera en el año 1999 y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de 40 personas con discapacidad durante los próximos cuatro años, llegando así a las 1844 contrataciones desde […]
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