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Anabel Cuevas Vega12 julio 20244min
Con el fin de que cada vez más empresas incrementen el número de empleados con discapacidad en sus plantillas, la Fundación ONCE ha desarrollado el ‘Kit formativo XTD’ en el marco de su programa ‘Por Talento Digital’. Este programa está dirigido específicamente a las empresas y áreas tecnológicas, y cuenta con formación en diversidad, discapacidad e […]

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Annais Paradela9 junio 20234min
Esta semana ha tenido lugar el Foro Inserta Responsable “Claves e Impactos de la Reforma Laboral y la Ley de Empleo”. En él, Beatriz Merayo se ha centrado en la aplicación de esta normativa, sus consecuencias y las especificaciones vinculadas a las personas con discapacidad.   El evento organizado por la Fundación Once, en colaboración […]

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Annais Paradela6 junio 20235min
El Observatorio Generación & Talento ha reunido a su red de empresas en un foro de trabajo sobre diversidad y discapacidad. Dicho encuentro forma parte del proyecto que el Observatorio G&T está realizando para diseñar el primer Modelo de Gestión de la Diversidad 360º. Este modelo tendrá en cuenta 5 dimensiones de diversidad: diversidad generacional, […]

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Jaime Rodríguez22 junio 20227min
Ofrecer una imagen recurrente de la actualidad, destacando la situación de las personas con discapacidad en el mundo empresarial en la etapa posCovid, es la intención de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, Inserta y ESIC University, que acaban de hacer público un libro blanco de buenas prácticas en La Gestión de la […]

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Jaime Rodríguez10 mayo 20226min
Los avances, sociales y tecnológicos, han logrado que el trabajo sea más accesible que nunca para las personas con discapacidad. Y las empresas, sobre todo de un tiempo a esta parte, sueñan con ser inclusivas y diversas; al menos en su discurso. Sin embargo, las estadísticas siguen en contra de los más vulnerables: 3 de […]

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Jaime Rodríguez11 marzo 20223min
El director general Decathlon España, Javier López y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han firmado un Convenio Inserta para fomentar el empleo de personas con discapacidad. Lo que, en la práctica, va a suponer la contratación por parte de la compañía de distribución de material deportivo de 220 personas con discapacidad en […]

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Redacción1 octubre 20212min
El Parque Científico y Tecnológico Cartuja (PCT Cartuja), entidad dependiente de la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de la Junta de Andalucía, ha firmado un convenio de colaboración con Fundación ONCE e Inserta Empleo, con el objetivo de promover la formación de las personas con discapacidad en perfiles profesionales tecnológicos. En concreto, […]

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Nacho Torres17 junio 20219min
La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s ha celebrado la gala de entrega de la V edición de los premios EJE&CON al Talento Sin Género en los que se ha reconocido el impulso del talento femenino en las categorías de Gran Empresa, Pymes, Institucional, Medios de Comunicación y Mención de Honor. El jurado, compuesto por diferentes […]

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Nacho Torres3 marzo 202110min
La semana pasada tuvo lugar Zero Project, el mayor evento sobre la promoción global de los derechos de las personas con discapacidad, que se celebra anualmente en Austria, pero que este año se ha realizado de forma telemática debido a la pandemia provocada por la Covid-19. Una de las sesiones fue ‘In & In: Towards […]

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Redacción1 diciembre 20201min
Talent Boost ha lanzado una serie de podcast en los que Nacho Escobar y Nito Cánovas, fundadores de Talent Boost, charlan con expertos de diferentes ámbitos, organizaciones y posiciones laborales, con el fin de charlar con ellos sobre capital humano, tendencias en el contexto laboral, nuevos modelos organizacionales, sobre el futuro del trabajo… En el […]

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Redacción4 marzo 20208min
EAE Business School y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), en colaboración con CEOE, Foro Inserta de la Fundación Once y Human Age Institute, presentaron, la pasada semana, el sexto informe EPYCE 2019: Posiciones y Competencias más demandadas. Un estudio en el que se analizan las posiciones y competencias más demandadas en el mercado laboral español. En él, "se contempla el impacto de la transformación digital en todos los puestos de las empresas y las competencias necesarias", tal y como indica la autora del estudio y profesora de EAE Business School, Pilar Llácer.


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