Diversidad, inclusión y equidad. Los departamentos de RRHH llevan trabajando décadas en el desarrollo de implantación de políticas que contribuyan a cumplir con la normativa, respetar los ODS y garantizar la productividad, la motivación y el engagement. La irrupción de la IA supone un nuevo reto. Los colectivos vulnerables son un agujero negro para esta tecnología cuyo funcionamiento se basa en los datos. En este webinar del campus IA + Igual, arrojaremos luz sobre como afrontar la implantación de IA en procesos de recursos humanos, sin retroceder en los avances sociales conseguidos.
Los ponentes compartirán estrategias para acompañar este cambio, promover una integración ética y alineada con los valores corporativos, y garantizar que la IA se convierta en un motor de innovación y crecimiento sostenible.
- Fecha: 8 de abril.
- Hora: 13.00h.
¿Qué aprenderás en este webinar?
- ¿Por qué la IA reproduce los sesgos humanos?
- Los datos y su impacto en los procesos de recursos humanos soportados en IA.
- ¿Se puede conseguir una IA inclusiva?
Ponentes
- Virginia Carcedo, secretaria general de Fundación ONCE.
- Alberto García, PhD Fellow in Responsible Machine Learning en la Universidad de Navarra.
