La directora general de Personas y Organización de Repsol, Carmen Muñoz, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, han renovado el Convenio Inserta, suscrito por primera vez en 2006. El nuevo acuerdo fija como objetivo la contratación de 40 personas con discapacidad en los próximos cuatro años, lo que permitirá alcanzar las 643 contrataciones desde el inicio de la colaboración.
Durante la firma, Carmen Muñoz destacó que “desde el año 2006, gracias a esta colaboración, más de 600 personas con discapacidad han sido contratadas por Repsol para aportar talento, diversidad y valor”. Subrayó además que “cada contratación ha sido una oportunidad para demostrar que la inclusión es una estrategia que genera innovación y competitividad”.
Por su parte, José Luis Martínez Donoso señaló que la renovación del convenio “reafirma un compromiso que ha demostrado ser eficaz”. Añadió que “seguimos ampliando oportunidades laborales y construyendo entornos más inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollar su carrera profesional con autonomía y dignidad”. Para él, “llevar casi dos décadas avanzando juntos nos permite constatar que cuando las empresas apuestan de verdad por el talento de las personas con discapacidad, lo incorporan en su ADN”.
Inserta Empleo como socio estratégico
Repsol continuará trabajando con Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE especializada en formación y empleo, que se encargará de preseleccionar candidatos, impartir formación a medida y cubrir los nuevos puestos que la compañía demande.
Acciones complementarias del Convenio Inserta
El acuerdo incluye también medidas de inserción indirecta, como la adquisición de bienes y contratación de servicios a centros especiales de empleo. Asimismo, ambas entidades impulsarán iniciativas de sensibilización social sobre la importancia de la inclusión y promoverán buenas prácticas en accesibilidad a bienes y servicios dentro del ámbito de actuación de Repsol.
Una colaboración consolidada
La alianza entre Repsol y Fundación ONCE supera ya los 19 años, con renovaciones en 2010, 2013, 2015, 2016 y 2021. Hasta la fecha, las contrataciones realizadas a través de Inserta Empleo ascienden a 603 personas con discapacidad, consolidando un modelo de colaboración que combina impacto social y compromiso empresarial.
