TENDENCIAS-CB-Informe-ejecutivo-OK-Presentación-agenda-19-1280x720.jpg
Celia González30 marzo 20227min0
Las relaciones transaccionales con el empleado puramente económicas dan paso al reconocimiento de la aportación y el desempeño individual. Los que más empujan son los más jóvenes. Pero el ejemplo está cundiendo en el resto de generaciones cuyas prioridades también han cambiado durante la pandemia. La recompensa de las habilidades críticas es la décima y […]

TENDENCIAS-CB-Informe-ejecutivo-OK-Presentación-agenda-17-1280x720.jpg
Celia González23 marzo 20227min0
La transformación digital impone un ritmo desconocido a la obsolescencia de las competencias y el aprendizaje permanente es una inversión en alza para mantener el valor del conocimiento y su empleabilidad. La promesa incumplible del empleo de por vida debe sustituirse por la promesa ejecutable de la empleabilidad que, además, será vista como una parte […]

TENDENCIAS-CB-Informe-ejecutivo-OK-Presentación-agenda-15-1280x720.jpg
Celia González16 marzo 20227min0
Asegurar el atractivo de una marca en el mercado del talento necesita de un análisis de competitividad tanto interno como externo y, además, recurrente. Datos, datos y más datos para diseñar mapas retributivos que seduzcan al talento para que venga y se quede con nosotros. La auditoría y benchmarking constante para asegurar una información de […]

TENDENCIAS-CB-Informe-ejecutivo-OK-Presentación-agenda-11-1280x720.jpg
Celia González9 marzo 20228min0
El compromiso de las organizaciones con la sostenibilidad lo ha de ser también con la transparencia, en especial sobre el cómo, porqué y para quién de su política retributiva. La normativa nacional e internacional será cada vez más exigente, como también las expectativas de los empleados, los inversores y la sociedad en su conjunto. La transparencia […]

TENDENCIAS-CB-Informe-ejecutivo-OK-Presentación-agenda-4-1280x720.jpg
Celia González16 febrero 20227min0
La irrupción del factor sostenibilidad está dando a la retribución flexible un valor adicional de contribución a los objetivos de transformación del negocio, haciendo posible la confluencia de los propósitos del empleado con los de la organización. Precisamente este concepto, el de la compensación flex, es la cuarta de las líneas identificadas por el informe […]

45622463_l.jpg
Redacción9 febrero 20222min0
Cepsa ha recibido uno de los galardones de AECOP 2021 “Cultura del Coaching en la Empresa” por innovar, incorporar y seguir las mejores tendencias de recursos humanos. En concreto, esta entidad ha reconocido la sólida cultura de coaching de la compañía como herramienta clave para facilitar la profunda transformación en la que está inmersa. Tras […]

3-1280x720.png
Redacción9 febrero 20228min0
La confluencia de la tecnología y la compensación permite a los líderes organizar estrategias en tiempo real. Entender la lógica de la analítica retributiva requiere competencias cada vez más sofisticadas y de un conocimiento más holístico en el perfil del experto en compensación. El análisis de datos y su conexión con la compensación y beneficios […]

TENDENCIAS-CB3.jpg
Redacción26 enero 20227min0
Los beneficios impulsados por un propósito colocan al empleado en el centro de la experiencia del talento. Se empieza a hablar de la sostenibilidad de la gestión del talento como la primera E de los principios ESG (environment, sustainability and governance) y los empleados a los que representa esa E cada vez son más sensibles […]

conciliacion-balanza-trabajo-vida-work-life.jpg
Redacción20 septiembre 20212min0
La Fundación Másfamilia y Cepsa presentan la última edición del Barómetro de la Conciliación, un estudio realizado para conocer y evaluar el estado de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en nuestro país. La cita: el próximo 23 de septiembre, a las 16h. Durante el evento, también se celebrará una mesa redonda […]

Redacción9 julio 20212min0
Hablar con Carlos tiene un sorprendente punto terapéutico. Es sosegado, tranquilo, nada estridente, y a la vez transmite las buenas vibraciones de quien disfruta, y mucho, de sus tareas cotidianas al frente de la Dirección Corporativa de Recursos Humanos de Cepsa. Lo hace especialmente con la negociación y también con la digitalización, en la que […]


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales