Redacción9 julio 2019
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Cepsa, dentro de su estrategia de transformación digital, ha desarrollado un proyecto pionero en España mediante el cual sus empleados podrán hacer sus consultas habituales en materia de recursos humanos a través de un asistente virtual disponible en su intranet. Se trata de la mayor aplicación de inteligencia artificial IBM Watson a los procesos de recursos humanos en España y sienta las bases de la evolución de Cepsa para convertirse en una empresa cognitiva.

Maite Sáenz2 julio 2019
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  La primera edición de los Premios WePioneer, organizados por Cepsa, ha entregado un reconocimiento en el apartado de herramientas de aprendizaje colaborativo, a la plataforma de aprendizaje Cosmic como parte del ecosistema de proveedores de la compañía que comparten los valores relacionados con la sostenibilidad, la seguridad, la mejora continua, la excelencia técnica y […]
Redacción10 diciembre 2018
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Cepsa convoca la cuarta edición de ‘Challenging U-In Company’, uno de los programas de formación más competitivos del mercado. Esta nueva convocatoria ofrece 35 plazas dirigidas a recién graduados interesados en desarrollar su carrera profesional en el sector de la energía. En concreto, el programa ofrece prácticas remuneradas en las oficinas centrales de la compañía en Madrid, y en sus centros industriales en Palos (Huelva) y San Roque (Cádiz), así como la posibilidad de obtener un título de posgrado en una de las mejores escuelas de negocio de España.

Redacción27 abril 2018
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Tras el éxito que tuvo la primera edición, la Fundación Másfamilia, con la colaboración de Cepsa y el apoyo del Gobierno español, está ‘cocinando’ la segunda edición del Barómetro efr de la conciliación. Una encuesta cuya premisa principal es saber el estado y evolución de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en España durante […]
Maite Sáenz5 octubre 2017
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En lo que se refiere a la conciliación en España su valoración social ha sufrido un retroceso de 4,7 puntos desde 2008 hasta la fecha actual y son los aspectos relacionados con la calidad laboral, la diversidad, el empleo, la familia y la salud pública los que más peso tienen en esta evolución negativa. Así lo revela el Barómetro que sobre este indicador ha elaborado la Fundación MásFamilia con la colaboración de CEPSA y que contiene el primer dato global del estado de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en nuestro país.

Redacción15 septiembre 2017
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Cuando del estado o nivel de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en España se refiere no existen datos y elementos objetivos que permitan conocer su evolución, ni realizar comparaciones. Hablamos de percepciones con un cariz totalmente subjetivo, afirmaciones alrededor de la conciliación sin sustento técnico ni científico alguno. La sociedad española […]
Redacción13 julio 2017
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Las empresas están comprendiendo claramente que existen muchos tipos de diversidad y que hay que generar una estrategia para gestionar conjuntamente las necesidades de los diferentes colectivos de empleados. Un 49% de las compañías Top Employers en España (un 7% más que en 2016) ya monitorizan y gestionan los diferentes orígenes educativos y generacionales en […]
Redacción2 junio 2017
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3min
Cuando del estado o nivel de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en España se refiere no existen datos y elementos objetivos que permitan conocer su evolución, ni realizar comparaciones. Hablamos de percepciones con un cariz totalmente subjetivo, afirmaciones alrededor de la conciliación sin sustento técnico ni científico alguno. La sociedad española […]

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