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07 junio 2023 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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APRENDIZAJE Y DESARROLLOCOACHING Y MENTORINGFORMACIÓNPERSONAS Y EMPRESASWEBINAR

El coaching ejecutivo logra en 9 meses lo que de forma autónoma se conseguiría en 5 años

Annais Paradela14 abril 20239min
Maite Sáenz, directora de ORH, adelantaba la esencia del último webinar ORH “Coaching: liderazgo efectivo”, organizado en colaboración con Humaniza. En él, hemos hablado de “cómo el coaching ayuda de verdad a las compañías a desarrollar las habilidades y competencias de sus equipos”.   El coaching es una acción de desarrollo basada en un plan de […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADRANDSTAD

Cepsa y Fundación Randstad impulsan la empleabilidad de personas con discapacidad

Redacción ORH7 noviembre 20224min
Cepsa y la Fundación Randstad lanzan un nuevo programa de formación dirigido a personas con discapacidad, por el que diez candidatos se incorporarán durante tres meses a la compañía para formarse en sus oficinas de Madrid, quienes posteriormente, podrán optar a las vacantes que puedan surgir en la compañía. A través de esta iniciativa, abierta […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Recompensa las habilidades críticas para atraer el mejor talento

Celia González30 marzo 20227min
Las relaciones transaccionales con el empleado puramente económicas dan paso al reconocimiento de la aportación y el desempeño individual. Los que más empujan son los más jóvenes. Pero el ejemplo está cundiendo en el resto de generaciones cuyas prioridades también han cambiado durante la pandemia. La recompensa de las habilidades críticas es la décima y […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Benchmarking y auditoría constante para un mejor conocimiento del mercado

Celia González16 marzo 20227min
Asegurar el atractivo de una marca en el mercado del talento necesita de un análisis de competitividad tanto interno como externo y, además, recurrente. Datos, datos y más datos para diseñar mapas retributivos que seduzcan al talento para que venga y se quede con nosotros. La auditoría y benchmarking constante para asegurar una información de […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Sostenibilidad y transparencia retributiva para atraer y retener el talento

Celia González9 marzo 20228min
El compromiso de las organizaciones con la sostenibilidad lo ha de ser también con la transparencia, en especial sobre el cómo, porqué y para quién de su política retributiva. La normativa nacional e internacional será cada vez más exigente, como también las expectativas de los empleados, los inversores y la sociedad en su conjunto. La transparencia […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Retribución flexible y en base al desempeño: el futuro de la compensación

Celia González16 febrero 20227min
La irrupción del factor sostenibilidad está dando a la retribución flexible un valor adicional de contribución a los objetivos de transformación del negocio, haciendo posible la confluencia de los propósitos del empleado con los de la organización. Precisamente este concepto, el de la compensación flex, es la cuarta de las líneas identificadas por el informe […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Cepsa, reconocida por la utilización del ‘coaching’ como herramienta transformadora

Redacción9 febrero 20222min
Cepsa ha recibido uno de los galardones de AECOP 2021 “Cultura del Coaching en la Empresa” por innovar, incorporar y seguir las mejores tendencias de recursos humanos. En concreto, esta entidad ha reconocido la sólida cultura de coaching de la compañía como herramienta clave para facilitar la profunda transformación en la que está inmersa. Tras […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Análisis de datos y su conexión con la compensación y beneficios

Redacción9 febrero 20228min
La confluencia de la tecnología y la compensación permite a los líderes organizar estrategias en tiempo real. Entender la lógica de la analítica retributiva requiere competencias cada vez más sofisticadas y de un conocimiento más holístico en el perfil del experto en compensación. El análisis de datos y su conexión con la compensación y beneficios […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

Retribución flexible y beneficios sostenibles, un valor de atracción de talento en los planes de compensación

Redacción26 enero 20227min
Los beneficios impulsados por un propósito colocan al empleado en el centro de la experiencia del talento. Se empieza a hablar de la sostenibilidad de la gestión del talento como la primera E de los principios ESG (environment, sustainability and governance) y los empleados a los que representa esa E cada vez son más sensibles […]
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