Redacción2 febrero 2021
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A quienes nos apasiona el liderazgo, entendido como talento para influir decisivamente en los demás desde la autoridad moral, la credibilidad y el ejemplo, no deja de sorprendernos la disonancia abismal entre el discurso, que no dudamos de buena voluntad, y la realidad del regate en corto, de los dirigentes de “luces cortas” no sólo […]

Redacción2 febrero 2021
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Digitalización, upskilling & reskilling, trabajo híbrido, cambio cultural, agile, experiencia empleado, analítica… Un año más –y como no podía ser de otra manera- hemos arrancado 2021 con los listados de tendencias y prioridades para RR.HH. Para leer en su totalidad este artículo de Verónica del Rio San Millán, Subdirectora de ORH, haga clic en el […]

Redacción2 febrero 2021
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La desconexión es el nuevo lujo. La inmersión precipitada en el trabajo en remoto está revelando las carencias de un modelo que no es tal porque le falta estructura, procesos y entorno adecuados. La sensación de “vivir permanentemente trabajando” nos agota y la hiper conexión daña seriamente nuestra salud y la de nuestras empresas. La […]

Redacción11 enero 2021
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Después de 50 años celebrándolo ininterrumpidamente, este 2021 no habrá reunión presencial del Foro Económico Mundial en la localidad helvética de Davos-Klosters del 25 al 29 de enero. Pero, ¿cómo habría sido si el Covid-19 lo hubiera permitido? Hagamos un ejercicio de política y economía-ficción a través de «diez cortinas de humo». Para leer en […]

Redacción11 enero 2021
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¿Adquisición de nuevas softkills? No. Mejor hablemos de nuevos hábitos, que las habilidades blandas siguen siendo las mismas pero reforzadas precisamente interiorizando nuevas formas de hacer las cosas. La adaptación al mundo digital ha de hacernos más digitales y también más conscientes de nuestros rituales, nuestras motivaciones, la distribución de nuestro tiempo y nuestras metas […]

Redacción9 diciembre 2020
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Las políticas retributivas se enfrentan a un oxímoron: contención vs. compromiso. Las circunstancias obligan a limitar las expectativas salariales ante un ejercicio incierto que, sin embargo, es imprescindible afrontar con el esfuerzo individual y colectivo del lado de la empresa. Es hora de pensar en la compensación con perspectiva creativa, poniendo en valor conceptos como […]

Redacción9 diciembre 2020
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La economía colaborativa tiene su cara y su cruz. La cara es la naturaleza disruptiva de su modelo de negocio que desintermedia la prestación de un producto o servicio haciendo de cualquiera de nosotros un agente activo e independiente; la cruz es que su eficiencia rompe el principio de autonomía profesional que le caracteriza. El falso autónomo, en […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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