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Annais Paradela12 junio 20234min
En el webinar ORH “Wellbeing washing: cómo implicarte en el bienestar de tu equipo sin letra pequeña”, en colaboración con Ifeel, hemos hablado de cuáles son las medidas «vacías» que actualmente están más extendidas en las empresas y aquéllas que sí que tienen un impacto real en el bienestar mental de los equipos.   Para […]

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Annais Paradela29 mayo 20234min
Después de que millones de trabajadores abandonaran sus puestos en busca de un proyecto que les aportara mayor calidad de vida, llega ahora el Gran Regreso, un éxodo silencioso de regreso a sus antiguos formatos profesionales.   El fenómeno de la “Gran Renuncia”, que tuvo especial calado en Estados Unidos, supuso que millones de trabajadores […]

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Annais Paradela24 mayo 20234min
La incidencia de las patologías que quiebran la salud mental ha aumentado exponencialmente en los últimos años y su gestión, en términos reactivos y proactivos, se ha convertido en un reto para las organizaciones. La sobreinformación que preside la comunicación relacionada con el bienestar emocional no ayuda a dimensionar un problema en el que las […]

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Annais Paradela12 mayo 20235min
Una las medidas de las que se habla últimamente es de las vacaciones ilimitadas. Algunas empresas ya lo están poniendo en marcha como una forma más de mejorar el bienestar de los trabajadores. Pero ¿son todo ventajas o conlleva ciertos riesgos que merece la pena valorar?   Mejorar el bienestar de los empleados se ha […]

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Jaime Rodríguez3 mayo 20228min
Parece claro que la conciliación laboral sigue siendo un tema pendiente de resolver en España. Pues según las últimas cifras publicadas por Infojobs, solo el 41% de la población ocupada española asegura tener facilidades para equilibrar la vida familiar y la profesional. Pero, si según la misma encuesta, se trata de una cifra que ha […]

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Redacción17 enero 20224min
El final de una colaboración debe considerarse como un momento importante que se debe cuidar, ya que es un capítulo crucial en la carrera de todo profesional. Un planteamiento correcto convierte la entrevista de salida en una reflexión constructiva sobre el tiempo compartido, y en una oportunidad para extraer información sobre el propio desempeño y […]


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