Gonzalo Martínez de Miguel archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Redacción18 noviembre 2020

Ser un gran líder se demuestra en tiempos difíciles. Con buena mar y viento a favor, todos saben navegar bien. Pero en la tormenta, cuando la mar se vuelve brava, es donde los buenos navegantes demuestran su capacidad. Según Gonzalo Martínez de Miguel, CEO y Director del «Acelerador del Talento Directivo» de INFOVA, «en momentos […]

Redacción1 octubre 2020

Liderar puede significar tantas cosas, que corremos el riesgo de que no signifique nada. Y es que cuando le decimos a alguien que lidere, en realidad no está muy claro qué se le está pidiendo. Según explica Gonzalo Martínez de Miguel, CEO y Director del «Acelerador del Talento Directivo» de INFOVA, la función de liderar […]

Maite Sáenz23 septiembre 2020

Una de las principales consecuencias de la crisis, que se generó con la situación que vivimos y estamos viviendo por la pandemia del coronavirus, es que se están adoptando medidas que se llevaban reclamando hace tiempo. Se trata de la necesidad de la conciliación, la apuesta por el teletrabajo, la eliminación de reuniones innecesarias, la […]

Redacción2 junio 2020

De esta, como de todas las crisis, se puede obtener mucho aprendizaje. Uno es que un buen liderazgo es siempre importante y en momentos de dificultad es esencial. De la capacidad de los responsables de las empresas dependerá que muchas salgan fortalecidas o no. Según explica Gonzalo Martínez de Miguel, director de Infova, algunas empresas […]

Redacción10 junio 2019

¿Cuántos jefes has tenido que realmente hayan valido la pena?, ¿Cuántos jefes has tenido de esos que te exigieron mucho, pero te enseñaron más?, ¿Y cómo fue tu primera experiencia profesional?, ¿Realmente valió la pena, o fue una pérdida de tiempo?, ¿La disfrutaste o la sufriste?

Redacción27 febrero 2019

En un afán de ser exigentes y ambiciosos muchos directores de empresas, han creado una cultura de trabajo y un sistema de relación incompatibles con el disfrute. Pero buscar la excelencia, elevar el nivel de exigencia no puede ser incompatible con el disfrute y el bienestar de los empleados.

Redacción15 enero 2019

Entre los retos del directivo, siempre debe estar presente la observación de todo su entorno y especialmente lo que afecta a la buena marcha de su compañía. Así deberá estar alerta del comportamiento de sus clientes, del de la competencia y de los avances en que se están produciendo, no solo en su sector, sino en otros cuyos cambios, también podría aprovechar y adaptar.

Redacción13 diciembre 2017

La “atrofia laboral” se produce cuando un empleado observa que hay otras personas que ascienden siempre por encima de él, es trasladado de una unidad principal de negocio a una secundaria, o es despedido o “invitado” a abandonar la empresa. Su carrera profesional se ha atrofiado, su camino se ha estancado. Según explica Gonzalo Martínez […]

Redacción10 julio 2017

Una gran cantidad de directivos, confiesa que sufre una sensación de cansancio permanente e incluso que el exceso de estrés es una constante en su vida profesional, que se ha convertido algo tan normal, que se han acostumbrado a vivir así. Según explica Gonzalo Martínez de Miguel, director de INFOVA, esta realidad supone un gran […]

Redacción29 mayo 2017

El carisma es esa capacidad para resultar atractivo a los demás, que se podría definir como encanto personal o poder de seducción, para atraer a otros. Liderar es la habilidad de influir en otras personas, para que decidan actuar en la dirección que se les propone y mantenerse en esa intención. Algunos relacionan estos dos […]

Redacción21 abril 2017

Saber negociar es imprescindible en cualquier ámbito de la vida y necesario para toda persona. Pero especialmente en el mundo empresarial, es a los directivos a los que se les exige que dominen este arte, puesto que de no hacerlo, se les dificultaría enormemente la toma de buenas decisiones, la construcción de acuerdos y la […]

Redacción28 diciembre 2016

Las empresas están en constante desafío. Lo han estado siempre, pero tras años que han sido verdaderamente difíciles y que han afectado en menor o mayor medida a todas las compañías españolas, aunque ahora tengamos, al parecer, un mejor panorama económico, sus responsables son más conscientes de la importancia que tiene estar alerta del entorno, […]

Redacción18 octubre 2016

El humor es un remedio y un aliado indispensable en todas las etapas y situaciones de nuestra vida, independientemente de lo serias que estas puedan ser. El trabajo es una de ellas y en él, la risa y el buen humor, contribuyen normalmente al resultado del equipo. No se trata de tomarse las tareas a […]

Cristina Fragua30 mayo 2016

Tan importante es conocer cómo detectar las características del empleado líder como la manera de saber gestionar su ascenso y acompañarle en los primeros momentos de su nuevo puesto. Los altos directivos tienen la responsabilidad de saber en qué manos ponen los distintos departamentos de la empresa, las grandes responsabilidades, los equipos de trabajo… Gonzalo […]

Maite Sáenz6 abril 2016

Mientras los directivos sigan pensando que las jornadas interminables son parte consustancial de su trabajo será difícil conseguir horarios más racionales, y sobre todo, romper una de las principales barreras a la hora de incrementar la presencia de mujeres en puestos directivos.

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