donald-giannatti-czqGBaCVDOc-unsplash-1280x600.jpg
Maite Sáenz25 octubre 20225min0
David Reyero, senior HR Business Partner & Strategic Projects de Sanofi.- “La gratitud no es sólo la más grande de las virtudes, sino la madre de todas las demás». (Cicerón).  Es, por tanto, un sentimiento que ya los clásicos valoraban como esencial para el equilibrio personal. Su potencia es doble: por un lado, refuerza nuestro pensamiento positivo […]

junior_-_talento_joven_-_empleados-1280x720.jpg
Redacción12 abril 20224min0
Por David Reyero, HR Business Partner de Sanofi Iberia. El rejuvenecimiento de plantillas es hoy una tendencia bastante generalizada en muchas compañías. Una estrategia que resulta lógica y efectiva para poner los cimientos del futuro. Al mismo tiempo que sus resultados son, en bastantes organizaciones, controvertidos y requieren un análisis riguroso. Esta política tiene aspectos […]

vulnerable.jpg
Maite Sáenz4 enero 20224min0
por David Reyero, HR Business Partner de Sanofi Iberia. La vulnerabilidad es un sentimiento que evitamos una mayoría de personas, al considerarla sinónimo de flaqueza, inseguridad, debilidad o impotencia. Sentirnos vulnerable nos hace estar expuesto a los demás, quienes pueden aprovecharse de nuestra situación desventajosa y herirnos o hacernos sufrir. Pero el prologando testimonio de muchas “personas […]

excelencia-educativa-1.jpg
Redacción4 octubre 20216min0
Nadie duda de que la educación es uno de los grandes pilares para el progreso personal y colectivo. Un entrenamiento y mejora de habilidades que el mundo laboral actual exige. Además, es necesario que sea continua para mantener una buena empleabilidad. Es lo que los anglosajones describen como “long life learning”, una actitud de constante […]

viktor-forgacs-qe5mRoPJjQ0-unsplash-1280x960.jpg
Susana Paredes1 abril 20203min0
1. Solidaridad genuina: se multiplican los buenos ejemplos de vecinos que se ayudan unos a otros, adultos sanos que están evitando muertes de mayores y personas vulnerables con sus buenos hábitos diarios, empresas como las de contenidos que los regalan temporalmente para hacer más llevadero el necesario confinamiento. 2. Unión entre distintos: entre partidos políticos […]

perdurable.jpg
Redacción3 julio 20184min0
¿Qué distingue a las empresas perdurables? Según Xavier Marcet, prresidente de Lead To Change, y David Reyero, senior HR Business partner de Sanofi Iberia, las compañías de alto crecimiento sostenido tienden a tener este tipo de factores en común: 1) ADN de pasión por sus clientes, 2) prioridad en crecimiento e innovación, 3) gestión rigurosa de costes, 4) humildad para reinventarse continuamente incluso cuando las cosas van bien, 5) gestión excelente de personas y 6) credibilidad en el mercado y en la sociedad en base a una sólida trayectoria empresarial a liderazgos humildes y a una clara Responsabilidad Social Corporativa.

david-reyero.png
Redacción17 enero 20182min0
En la Ventana del Asociado de la Asociación Centro de Dirección de RR.HH., David Reyero Trapiello, Senior HR Business Partner – Sanofi Iberia, se pregunta si estamos [las compañías] preparados para la transformación digital. A lo largo del artículo, Reyero nos habla de la «gran confusión sobre los aprendizajes y factores de éxito» en lo que respecta a la digitalización. […]


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales