La eficacia y la felicidad son aspiraciones compatibles para el directivo y el experto en liderazgo y teambuilding Peter Van Dommele ha elaborado un listado de 8 hábitos posibles a partir de los famosos 7 formulados por Stephen Covey en 1989:
1. La felicidad viene primero, la conciencia es su idea y marca la pauta del día. Despertar con lo(s) que se ama y emplear 5 minutos en demostrárselo (pareja, hijos). Si no tenemos a nadie cerca, dediquemos esos 5 minutos a pensar en qué hacer para cuidarnos a lo largo del día que empieza.
2. Ser bueno es gratis y da grandes resultados. Los mejores líderes entran a su lugar de trabajo saludando y con una sonrisa en los labios.
3. La trampa de lo inmediato. Comprobar el correo y las redes sociales sólo 10 minutos al inicio de la jornada y dejar el siguiente cchequeo para poco antes del almuerzo. Las urgencias reales vendrán por teléfono o por presencia personal.
4. Controlar da tranquilidad y facilita el enfoque. Ellos se organizan la jornada en base a la separación de lo que es importante, lo que es realmente urgente y lo que puede esperar.
5. Juntos construimos nuestro futuro. La concentración en el trabajo nos permite revisar los objetivos y metas más altas, la revisión de la planificación y los procesos, mientras evaluamos constantemente resultados, satisfacción del equipo y necesidades del cliente.
6. A las reuniones, mejor preparado. Una buena preparación da dirección y eficiencia a uno mismo y al equipo, y además ahorra mucho tiempo.
7. El que observa y escucha es el que aprende, conduce y contribuye. El líder que lo es sabe observar, escuchar y prestar atención a los demás.
8. Equilibrio entre la vida personal y profesional. El auténtico líder gestiona su tiempo, siendo capaz de volver a casa a tiempo y de sentirse orgulloso de ello.
Imagen: Jorge Errando Sensat
