Login ORHIT
27 marzo 2025 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
growtika-nGoCBxiaRO0-unsplash-1280x720.jpg
IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

IA+Igual crea una Red de Embajadores para escalar su objetivo de promover una IA sin sesgos en el ámbito de los RRHH

Redacción ORH21 enero 20257min
No hay duda de que la integración de la inteligencia artificial en los procesos de recursos humanos forma parte de la hoja de ruta de las empresas para 2025. En medio del debate sobre la importancia de establecer sistemas de control que garanticen un uso ético, transparente y fiable de la IA, el análisis de […]
SEGUIR LEYENDO
7bde31a4-c273-4fa6-8f4e-dc542fd55bc1-1280x876.jpg
IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Cómo convertir la inteligencia artificial en el nuevo «becario JASP»

Asun Velasco22 octubre 202411min
¿Serán más ‘inteligentes’ los algoritmos de la Inteligencia Artificial generativa (IAg) que los empleados? Aunque la pregunta es inquietante, lo cierto es que por el momento no hay respuesta para ella. Multinacionales pioneras como Telefónica, BBVA y Repsol, entre otras, han firmado el ‘Pacto para la IA ´y están aterrizando el uso correcto, ético y […]
SEGUIR LEYENDO
Justicia-artificial-1-1280x853.jpg
IA+IGUAL

Algoritmos en lugar de jueces: la distopía que plantea ‘Justicia Artificial’ y su reverso en RRHH

Asun Velasco24 septiembre 202410min
Existe un debate abierto sobre qué empleos hará desaparecer la irrupción de la inteligencia artificial. Pero calcular cuál es el alcance evolutivo y cómo impactará en el mercado laboral es sólo un comienzo. Por ejemplo, ¿Podrá sustituir empleos públicos? ¿En qué ámbitos? La película ‘Justicia artificial’ plantea la sustitución de los jueces por un algoritmo […]
SEGUIR LEYENDO
IA-rrhh-ql1o6l075qm49yp5oyz6u4dg2o5sn83lw6qfzwlyy8.jpg
DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUALPERSONAS Y EMPRESAS

Los sesgos derivados del uso de la IA preocupan al 57% de los directivos de RRHH pero 6 de cada 10 desconocen su impacto

Redacción ORH14 agosto 20246min
IA+Igual está analizando casos de uso reales de IA para determinar el impacto de los sesgos inconscientes en las herramientas de inteligencia artificial (IA) aplicadas a procesos de RR. HH y, por tanto, ha preguntado a directivos de 264 empresas acerca de este tema: a pesar de que los sesgos es uno de los riesgos […]
SEGUIR LEYENDO
152746112_l_normal_none-1280x853.jpg
PERSONAS Y EMPRESAS

‘Madrid Aula Digital’, la primera plataforma para formar a los madrileños en disciplinas digitales

Anabel Cuevas Vega17 julio 20245min
Este programa tiene como objetivo ampliar la formación de los madrileños en ciberseguridad, inteligencia artificial, diseño o programación, entre otras materias. Busca reducir la brecha digital en el conjunto de la población, y está disponible para cualquier ciudadano de la Comunidad de Madrid. Con el objetivo de acelerar la formación ciudadana en capacitación digital, la […]
SEGUIR LEYENDO
Marisa-Cruzado-2-1280x730.jpg
FUNCIÓN RHIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

IA+Igual tiende puentes entre el conocimiento técnico y el de RR. HH para poner a la persona en el centro de la IA

Asun Velasco25 junio 202413min
La implantación de la IA en Recursos Humanos pone en juego a la organización al completo para lograr que sea ética y legal, confiable y transparente. Marisa Cruzado, CEO de IA+Igual, destaca en esta entrevista dos grandes desafíos que ha descubierto durante el proceso de auditoría de casos de uso reales de IA en RR. […]
SEGUIR LEYENDO
aideal-hwa-OYzbqk2y26c-unsplash-1280x852.jpg
FUNCIÓN RHIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

El mensaje ético y humanista de IA+Igual llega a Japón, centro neurálgico del desarrollo internacional de la inteligencia artificial

Redacción ORH16 mayo 20245min
Los organizadores de la Conferencia Anual de la Sociedad Japonesa para la Inteligencia Artificial (JSAI) ha seleccionado al proyecto IA+Igual para participar en un interesante workshop sobre sesgos de la IA en el ámbito de los recursos humanos y el mercado laboral. La conferencia, que tendrá lugar en Hamamatsu (Japón) entre el 28 y el […]
SEGUIR LEYENDO
XIX-Premio-Madrid-Flexible-132-1-1280x645.jpg
DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNFUNCIÓN RHPERSONAS Y EMPRESAS

Las políticas de flexibilidad son clave en el camino hacia la equidad de género

Redacción ORH8 marzo 20246min
En el Día Internacional de la Mujer, la dirección general de Igualdad de la Comunidad de Madrid lanza la XX Edición de los Premios Madrid Empresa Flexible. El gobierno de la región, renueva así su compromiso con la conciliación laboral, personal y familiar de los madrileños y madrileñas porque considera que las políticas de flexibilidad […]
SEGUIR LEYENDO
thisisengineering-raeng-ZPeXrWxOjRQ-unsplash-1280x610.jpg
BIBLIOTECA DE WEBINARSIA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

¿Puede la IA sustituir a la dirección de recursos humanos?

Marisa Cruzado Collado30 enero 202410min
Los grandes titulares sobre el efecto devastador que la inteligencia artificial tendrá sobre el empleo son como el árbol que no nos deja ver el bosque. Ignorar, temer o evitar el uso de esta tecnología en el ámbito laboral es una quimera. La respuesta correcta comienza por asumir que es una tecnología que ha llegado […]
SEGUIR LEYENDO
foto_consejo-asesor-iamasigual-1280x600.jpg
INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Matemáticos, humanistas, sociólogos y desarrolladores testarán un método de análisis algorítmico de IA aplicada en RR.HH.

Maite Sáenz19 octubre 20234min
Nueve profesionales con un conocimiento multidisciplinar conforman el Consejo Asesor del Proyecto IA+Igual, y todos ellos contribuirán a identificar los parámetros con los que operará la metodología de análisis y auditoría algorítmica de la Inteligencia Artificial (IA) aplicada al ámbito de los procesos de gestión RH. Este Consejo Asesor es una pieza clave del proyecto […]
SEGUIR LEYENDO
Flexibilidad-en-entornos-imposibles-1280x853.jpg
BIBLIOTECA DE WEBINARSBIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALDIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNFLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADPERSONAS Y EMPRESAS

Medidas para implantar la flexibilidad en entornos “imposibles”

Annais Paradela18 mayo 202318min
  ORH en colaboración con CVA ha organizado el webinar “Cómo aplicar la flexibilidad en entornos “imposibles”. Los casos de GSK y Holcim”, en el que se han abordado las medidas más eficaces en materia de flexibilidad con casos reales de empresas que han sido reconocidas por ello, en los Premios Madrid Empresa Flexible.   […]
SEGUIR LEYENDO
XXVIII-Premio-Empresa-Flexible-58_CVA_ORH-1280x600.jpg
FLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADPERSONAS Y EMPRESAS

Abierto el plazo de presentación de la XIX Edición del Premio Madrid Empresa Flexible

Redacción ORH9 febrero 20234min
CVA en colaboración con la Dirección General de Igualdad de la Comunidad de Madrid, pone en marcha la XIX Edición del Premio Madrid Empresa Flexible, al que las empresas podrán presentar su candidatura hasta el 6 de marzo. Los galardones reconocen a las empresas de la región que cuentan con un modelo de gestión de […]
SEGUIR LEYENDO

Older Posts

Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.

Contacta con nosotros
Nuestros Otros Proyectos
Suscríbete al boletín
* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad

Síguenos en Redes Sociales