Se busca criterio. Abstenerse de usarlo — CAOS Entrega n.º 7 | Observatorio RH
CUANDO ALGO ABSURDO OCURRE SONRIE C·A2·O·S

Criterio


Sinergias y otras tragedias

C·A·O·S.
Cuando algo absurdo ocurre, sonríe
Entrega n.º 7

Se busca criterio. Abstenerse de usarlo


—¡Por fin alguien con criterio propio!

—Y con carácter. Justo lo que necesitábamos.

—En la entrevista nos desafió tres veces. Lo fichamos por eso.

—¡Qué maravilla encontrar un candidato así!

Una semana después.

—Ha preguntado por qué el proceso pasa por seis personas cuando la decisión siempre la toma la misma.

—¿Qué le dijiste?

—Que cada uno aporta su visión.

—¿Y él?

—Que en ocho reuniones de seguimiento la decisión final había sido siempre la del primero que habló.

Silencio.

—¿Lo ha medido?

—Lo ha medido.

Silencio.

—¿Encaja aquí?

—Me temo que no, tiene demasiada razón y muy poca discreción.

—Busquemos mejor a alguien con pensamiento crítico sobre el papel pero conformista en la práctica.

—Eso es, que aquí valoramos el talento… siempre que venga sin criterio ni argumento.

Directora en ORH. Lleva más de dos décadas analizando y contando cómo evoluciona la función de RRHH desde la trinchera y la tribuna, traduciendo los dilemas de la gestión en preguntas incómodas, ideas con fondo y artículos que conectan a la DRH con el negocio real, además de dirigiendo el área de Innovación y Desarrollo de ORH. Es periodista freelance especializada en el mundo empresarial, directivo, financiero y de RRHH. También ejerce como consultora de comunicación experta en el diseño y ejecución de estrategias de comunicacion externa e interna.

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