El COP Madrid analiza la relación entre la efectividad empresarial y el cuidado del bienestar personal

  10/11/2013
  2 min.

 

El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid ha celebrado la II Jornada sobre “Bienestar y eficacia en el trabajo” en la que se ha podido conocer el qué, el cómo y el para qué de cómo las organizaciones están realizando proyectos punteros en esta, en muchos casos liderada por psicólogos expertos en el Desarrollo Organizacional.

Carmen Martín, de Sedecal; Miguel Ángel Velázquez, de Civsem; Olga Ramos, de Ikea; Ángel Aledo, de la Consultora 3×1=3; Silvia Campanini, de Acción contra el Hambre; Pepa Teno, Mercedes García y Javier Prieto, de Endesa; y Gonzalo de la Rosa, de Cetelem, han integrado el elenco de ponentes participantes, coincidiendo en en destacar la relación que existe entre efectividad empresarial y el cuidado del bienestar personal, especialmente en aspectos concretos como la racionalización de los horarios.

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Se han podido conocer ejemplos de productividad asociada al sentido holístico de la salud, abarcando lo fisiológico, lo emocional, lo cognitivo, el desarrollo profesional y la conciliación laboral y familiar. Y también ha quedado patente la importancia de un Cuadro de Mando con indicadores que evidencien la relación entre el cumplimiento de los resultados asociado al cuidado de las personas.

Durante la jornada también se ha hecho pública la convocatoria de la 1ª edición de los premios a «Proyectos Emocionalmente Responsables en Organizaciones de la Comunidad de Madrid» promovido por el COPM y con la colaboración de la Consejería de Trabajo de la Comunidad de Madrid, CEIM y Psicofundación.

CEO de ORH, plataforma de conocimiento e innovación en gestión estratégica de personas en las organizaciones creada en 2006. Es Licenciada en Periodismo y bajo la cabecera Observatorio de Recursos Humanos ha puesto en marcha proyectos como ORHIT-Observatorio RH de Innovación y Transformación, OES-Observatorio de Empresas Saludables, SFS-Empresas Saludables, Flexibles y Sostenibles e IA+Igual.

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