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Annais Paradela28 agosto 20234min
Es cierto. El síndrome posvacacional existe. Pero un trabajador escuchado, valorado, bien tratado y con buenas relaciones profesionales, siempre experimentará una transición más llevadera y se readaptará con más facilidad al ritmo laboral.    Se acerca el momento (si no ha ocurrido ya) de decir adiós a esos días de sol y tiempo libre. Hay […]

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Jaime Rodríguez13 abril 20229min
Dos consultorías, la sueca BTS y la española Watch&Act, han coincidido estos días al señalar lo que consideran factores clave del nuevo liderazgo. Ambas coinciden en que los verdaderos días empresariales recurren cada vez más al propósito como palanca de atracción de talento y faro ante la incertidumbre, y en que un liderazgo eficaz y […]

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Redacción22 diciembre 20217min
Con la acelerada digitalización impuesta por la pandemia y todas sus repercusiones, incluidos nuevos modelos de trabajo y de relación, los desafíos en la gestión de personas se han incrementado notablemente. 2021 ha sido el año de graduar el teletrabajo, de reformular la cultura empresarial, y de recuperar la motivación y la confianza de los […]

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Redacción5 julio 20212min
La consultora española Watch&Act ha incorporado como senior advisor a Javier Silva, que acumula una dilatada experiencia en gestión de riesgos, customer experience y transformación. Su entrada en la compañía servirá para potenciar su división de servicios de ciberseguridad, los servicios de experiencia de cliente y la optimización de procesos, así como los planes de […]

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Maite Sáenz3 mayo 20215min
La Fundación máshumano, el Instituto de Desarrollo Directivo Integral (IDDI) de la UFV y la consultora de transformación Watch&Act han abierto una convocatoria a nivel nacional, para que 20 organizaciones medianas españolas, empresas, ONGs e instituciones, puedan beneficiarse, de manera gratuita, de la experiencia completa de uso y aplicación del IHO, Índice de Humanización de las […]

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Redacción28 abril 20215min
La Fundación máshumano, el Instituto de Desarrollo Directivo Integral (IDDI) de la UFV y la consultora de transformación Watch&Act han abierto una convocatoria a nivel nacional, para que 20 organizaciones medianas españolas, empresas, ONG e instituciones, puedan beneficiarse, de manera gratuita, de la experiencia completa de uso y aplicación del IHO, Índice de Humanización de […]

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Redacción23 marzo 20214min
La consultora española Watch&Act ha firmado un acuerdo de integración empresarial con 4UP Partners, con el objetivo de incorporar los servicios de formación y capacitación de profesionales y directivos a su propuesta integral de soluciones para gestionar los procesos de transformación de empresas y organizaciones. La alianza supone la unificación de los equipos de ambas […]

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Redacción20 octubre 20208min
En tiempos de máxima incertidumbre, se requiere más que nunca una gestión más centrada en las personas que fomente su capacidad creativa, innovadora y de pensamiento crítico, y favorezca su adhesión a un propósito. Asimismo, según la automatización avanza y las máquinas realizan las actividades repetitivas y predecibles, la dimensión más humana de la organización […]

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Susana Paredes19 junio 20204min
Para analizar el impacto que ha tenido el COVID-19 en la gestión de personas dentro de las empresas del sector alimentario, Watch&Act y la Federación Española de Industrias de Alimentación y Bebidas (FIAB) han celebrado el ciclo ‘Las 4 horas de vencer’. A lo largo de cuatro webinars, empresas como Mahou-San Miguel, Coca-Cola Iberia, ICEX […]

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Susana Paredes30 abril 20202min
Watch&Act, consultora española especializada en la transformación de las organizaciones, anuncia que su Modelo Flourflags para la medición y gestión del compromiso ha obtenido la certificación acreditada por ENAC como sistema de referencia para el análisis y categorización del comportamiento en la empresa. Fourflags permite a las organizaciones testar el nivel de implicación de los […]

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Redacción30 diciembre 20193min
La gestión del talento se ha mantenido en 2019 como el área de los Recursos Humanos con mayor importancia estratégica, asentada sobre la eficiencia y la personalización como pilares fundamentales, y su vinculación con los procesos de negocio de la organización marcará las líneas de acción a seguir en el ámbito de la gestión de personas y equipos de cara a 2020, según Watch&Act, consultora española de transformación.

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Redacción17 diciembre 20193min
La gestión del talento se ha mantenido en 2019 como el área de los Recursos Humanos con mayor importancia estratégica, asentada sobre la eficiencia y la personalización como pilares fundamentales, y su vinculación con los procesos de negocio de la organización marcará las líneas de acción a seguir en el ámbito de la gestión de personas y equipos de cara a 2020, según Watch&Act, consultora española de transformación.


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