Redacción20 septiembre 2018
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Los departamentos de Recursos Humanos se encuentran saturados. No en vano, según el estudio Brand Employment, cada oferta de empleo publicada en España recibe entre 800 y 1.300 candidaturas. Una gran carga de trabajo que puede resolverse con automatización de los procesos de selección de personal en sus primeras fases. De hecho, ya existe el primer humanoide capaz de realizar entrevistas de trabajo o chatbots preparados para realizar la primera criba de curriculum. Estos últimos se han convertido en piezas indispensables en el sector, abarcando todos los procesos que se desempeñan dentro de dicho departamento y confluyen, en consecuencia, en todo el ciclo que compone la vida activa del trabajador dentro de la empresa.

Cristina Fragua20 septiembre 2016
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Canon, adaptando sus soluciones de digitalización y gestión documental, ha presentado Canon Digital HR, una nueva plataforma que facilita la gestión integral de información y documentación a los departamentos de Recursos Humanos. Mediante la digitalización, Canon Digital HR optimiza, automatiza y aporta visibilidad en los procesos de gestión de RR.HH. hasta un 33%. Esta plataforma […]
Nacho Torres1 julio 2014
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El outsourcing, o la externalización de servicios, se está conformando como un potente instrumento para optimizar los modelos productivos actuales. Siete de cada 10 compañías (71,5%) cree que aumentará la contratación de estos servicios en base a su experiencia, mientras un 22,8% piensa que se mantendrá la tendencia como hasta ahora y apenas un 5,6% […]
Maite Sáenz15 mayo 2013
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  “Las empresas suelen reducir costes del área laboral, cuando en muchas ocasiones, si se interviene en producto o procesos, resulta más rentable y eficiente económicamente”. De ello se muestra convencido Benjamin Lorente, socio director de Value Management y experto en el sistema VAVE que trata de la mejora de los productos, a través del […]

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