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Mercedes Oriol Vico17 noviembre 20224min
El 55 % de las mujeres en nuestro país considera que el actual sistema híbrido de trabajo surgido con la pandemia perjudica su desarrollo profesional, ya que tienen que seguir compatibilizando otras tareas todavía muy enraizadas en el entorno femenino. Este y otros datos son los que se extraen del II Barómetro Fedepe «Visión y […]

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Maite Sáenz5 julio 202210min
La Fundación Woman Forward ha presentado el II Anuario del Liderazgo Femenino en España, una publicación que quiere contribuir a visibilizar el talento femenino a través de la recopilación de perfiles «reales» de mujeres actividades muy diversas y que sí que han conseguido desarrollar una carrera profesional y llegar a puestos de responsabilidad. La obra […]

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Redacción21 abril 20223min
El Instituto de las Mujeres, en colaboración con la Escuela de Organización Industrial (EOI), pone en marcha la edición 2022 del programa de desarrollo profesional y liderazgo Talentia 360. Mujeres directivas, que se iniciará a partir del mes de junio. Su objetivo es promover la participación equilibrada de mujeres y hombres en los puestos de […]

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Redacción25 enero 20217min
La cifra de mujeres directivas en España se sitúa en el 34% por segundo año consecutivo, según los datos del informe “Women In Business 2021″, elaborado por Grant Thornton, y que analiza a empresas de 50 a 500 empleados, cotizadas y no cotizadas. Un estancamiento que se produce tras una evolución positiva en los últimos […]

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Redacción29 octubre 20207min
La AED (Asociación Española de Directivos) impulsa con el apoyo de CaixaBank un programa de mentoring, bajo el nombre de AED Lead Mentoring Mujeres Directivas by CaixaBank, que tiene el objetivo de promover la presencia de mujeres directivas en el marco de la gran empresa. Representantes de la entidad financiera y de empresas líderes en […]

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Redacción28 febrero 20196min
Un gran reto presenta 2019 para las corporaciones que han evolucionado en Recursos Humanos y que se han enfocado en un objetivo, lograr hasta un 50% de Mujeres en cargos directivos para 2020. Desafío de inserción económica, jurídica, política y hasta cultural para pequeñas y grandes corporaciones de la Unión Europea. No obstante supone un trabajo con muchos matices que deben asumir, cada una de las mujeres que están por tomar estos cargos directivos. Por una parte es cierto que ha habido una ligera mejora e interés global por la diversidad y la inserción, pero esto se está dando en el mismo sistema obsoleto vigente. Nohelis Ruiz Arvelo, Experta en Posicionamiento Personal y Autora de Networking para Dummies. #Lifehacker


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