Susana Paredes20 julio 2020
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El reciente estudio 2020 COVID-19 Benefits realizado por Willis Towers Watson en Western Europe con la participación de más de 300 compañías multinacionales, 91 de ellas españolas, muestra que un 64% de las empresas participantes en nuestro país ha realizado ya y/o planea realizar cambios de mejora en sus programas de beneficios para empleados como […]

Susana Paredes15 julio 2020
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6min
Grupo Adecco ha presentado la segunda entrega de “Resetting Normal: redefiniendo la nueva era del trabajo”, un estudio a nivel mundial que recoge datos sobre percepciones laborales de 8 países en los que opera: Estados Unidos, Alemania, Italia, España, Reino Unido, Francia, Australia y Japón (1.000 encuestados por cada país). Este informe ha permitido ofrecer […]

Susana Paredes13 julio 2020
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MAPFRE ha puesto en marcha una plataforma digital personalizada para ofrecer sus productos y servicios a los empleados de los grandes centros de trabajo, con ventajas y recompensas especialmente diseñadas para ellos. A través de esta plataforma, los empleados de las empresas podrán acceder a los servicios de MAPFRE, entre ellos, a su plataforma de […]

Susana Paredes7 julio 2020
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Media Interactiva, multinacional andaluza especializada en la tecnología y el contenido educativo, estudia implantar la jornada laboral comprimida en cuatro días semanales, unida a las medidas de teletrabajo ya vigentes, a partir de septiembre, cuando está previsto el regreso presencial a las oficinas. Así lo ha explicado la responsable de Recursos Humanos de esta organización, […]

Susana Paredes19 junio 2020
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Para analizar el impacto que ha tenido el COVID-19 en la gestión de personas dentro de las empresas del sector alimentario, Watch&Act y la Federación Española de Industrias de Alimentación y Bebidas (FIAB) han celebrado el ciclo ‘Las 4 horas de vencer’. A lo largo de cuatro webinars, empresas como Mahou-San Miguel, Coca-Cola Iberia, ICEX […]

Susana Paredes5 junio 2020
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La salud y seguridad física tratando de evitar el contagio no son las únicas preocupaciones que afectan a los empleados durante la crisis del COVID-19. La mayor parte de ellos asegura sufrir ansiedad, dificultad para concentrarse y una importante preocupación por su futuro laboral y económico, según se desprende de una encuesta realizada por Willis […]

Susana Paredes11 mayo 2020
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Los datos recopilados por NordVPN Teams muestran un aumento drástico en el uso de VPN empresariales durante la pandemia de COVID-19. La situación ha cambiado las conductas empresariales a escala internacional y, curiosamente, los empleados trabajan online hasta un 38 % más. Además, los datos ponen de manifiesto que las empresas están buscando soluciones de […]

Susana Paredes23 abril 2020
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En este nuevo #WebinarORH, ofrecido por Javier Cervera, del área de Incentivos de Edenred España, se tratan los siguientes puntos: • La importancia de la motivación en el trabajo en tiempos de Covid-19 • Estrategias para motivar al personal de ventas • Programas de incentivos que se ajustan a todos ¿En tu organización el trabajo […]

Redacción2 enero 2020
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El 29% de los españoles no está satisfecho con su puesto de trabajo, un porcentaje que ha aumentado en 3 puntos en solo un año, según un estudio realizado por Randstad. Además, la relación laboral con la empresa se sitúa por delante de factores como el salario, que ocupa el 5º puesto en la ‘VIII Encuesta Adecco La felicidad en el trabajo’.

Redacción6 noviembre 2019
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Deutsche Bank España ha llevado a cabo un programa de inmersión en la cultura digital para sus empleados, que se ha realizado de la mano de ISDI, escuela pionera y líder en formación digital. El objetivo ha sido formar a los profesionales con funciones clave para impulsar la digitalización del banco en competencias tanto técnicas como personales para desenvolverse en un entorno de creciente digitalización.


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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