La Asociación Centro de Dirección de RRHH ha firmado, junto con CertiUni y BlockTac, un convenio de colaboración para certificar las competencias y experiencias profesionales mediante tecnología Blockchain. La presidenta de la Asociación, Dulce Subirats, rubricó ayer el compromiso con los representantes de las respectivas compañías en la sede de CEOE en Madrid.
Si existe un sector que está concienciado en temas de transformación digital, es el de salud. De hecho, más de un 80% de las organizaciones del sector salud consideran que su mayor ventaja competitiva la aportará la economía digital a través del uso de la tecnología y hasta un 76%, es decir, 3 de cada 4, cree que transformarse digitalmente es clave para sobrevivir, tal y como indica un estudio de Acuam HealthCare.
Según el estudio anual de SoftDoit, Windows sigue siendo el sistema operativo más implantando en las empresas, con un alcance del 90%. El sistema operativo de Mac sube hasta el 31,7% y supera a Linux que cuenta con un 19,2%
Internet de las cosas, inteligencia artificial, realidad aumentada, machine learning y blockchain son las tecnologías elegidas a la hora de mejorar los procesos, impulsar la innovación y cumplir con los objetivos de esa transformación
El Blockchain ha traído una revolución total en diversos ámbitos. En un principio, en el ámbito de la industria financiera. Sin embargo, poco a poco, se abre paso en otros sectores y uno en el que está cobrando fuerza es el de los RRHH.
La tecnología 5G, el blockchain y la inteligencia artificial se perfilan como las nuevas tendencias tecnológicas
Una de las últimas tecnologías de moda con aplicación en el mundo laboral es la conocida como blockchain o cadena de bloques. Una tecnología que facilita las transacciones, no solo económicas, y el almacenamiento de datos sin intermediarios.
La aparición de Blockchain va ligada a la creación de Bitcoin, el primer dinero verdaderamente digital
Sage revela las cinco palancas que acelerarán el crecimiento del software ERP el próximo año
BBVA acaba de poner en marcha un modelo de formación pionero que permite el intercambio de conocimiento entre profesionales gracias a un sistema de ‘tokens’. Cuatro mil empleados en España y Argentina ya están usando el nuevo BBVA Campus Wallet, una plataforma abierta de cursos y talleres presenciales y ‘online’ que “da un valor a la formación a través de ‘tokens’ que certifican cada hora de formación cursada o impartida a compañeros y facilitan que todos los empleados –independientemente de su rol– puedan acudir a cursos que hasta ahora eran accesibles sólo bajo convocatoria.
Cuatro mil empleados de BBVA en España y Argentina ya están usando el nuevo BBVA Campus Wallet, una plataforma abierta de cursos y talleres presenciales y ‘online’ que busca impulsar la formación continua.
La toma de decisiones complejas en un espacio de tiempo cada vez menor ha llevado a las compañías a implementar sistemas de datos complejos para conseguir dicho objetivo. En este contexto, aparece lo que se ha denominado como Big Data, un instrumento que está presente en todos los segmentos de la industria y que se ha convertido en el activo más preciado de la transformación digital. El siguiente paso es lo que se ha denominado como Huge Data, un sistema que implementa la inteligencia artificial debido a los mayores volúmenes de información que debe gestionar todo el conglomerado empresarial.
DES, Digital Enterprise Show 2018 se ha despedido este jueves después de tres jornadas dedicadas a las principales tecnologías que mueven la economía digital en el mundo. Con un 17% más de visitantes, es ya un punto de referencia internacional que ayuda a los directivos y administraciones públicas a entender cómo la Inteligencia Artificial, Blockchain, IoT, Cloud o Ciberseguridad afectan a la cuenta de resultados de las empresas.
Verificar las credenciales de un candidato, comprobar sus referencias o actualizar contratos de trabajo son sólo tres elementos del área de los Recursos Humanos que se podrían transformar mediante la tecnología blockchain, según Hays.
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