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Annais Paradela24 mayo 20233min
El 30 de junio finaliza el periodo para presentar la declaración de la renta ante la Agencia Tributaria. Antes de la fecha límite, hemos invitado a expertos jurídicos de AGM Abogados y a una abogada fiscal y tributaria para analizar este asunto junto a los expertos en retribución flexible de Edenred.   Con el objetivo […]

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Redacción ORH8 febrero 20237min
Por Marc Fernández de la Peña, responsable del área Inmigración en AGM Abogados. El mercado laboral tecnológico en España se encuentra en un momento de alta demanda, con más de 120.000 vacantes por cubrir, según datos facilitados por DigitalES (desarrollo de software, IA, cloud, ciberseguridad o big data, son algunas de las más destacadas). Las […]

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Redacción9 marzo 20222min
AGM Abogados incorpora en su equipo a Ignacio Ruiz Carrasco como Socio del área Fiscal y Tributario de la firma en Madrid. Ruiz Carrasco llega acompañado de tres personas más, todas ellas provenientes también de Grant Thornton, que se unirán al departamento Jurídico Fiscal/Fiscal Contable: Cristina Moratalla Plaza como responsable, Andrea Gonzalo Rodríguez como abogada […]

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Redacción25 noviembre 20207min
Patria, Minerva y María Teresa Mirabal nacieron en Ojo de Agua, en la provincia dominicana de Salcedo. El 25 de noviembre de 1960, mientras se dirigían a Ciudad del Puerto a visitar a sus maridos encarcelados, fueron interceptadas por el Servicio de Inteligencia Militar de la dictadura de Trujillo y llevadas a una plantación de […]

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Redacción9 octubre 20206min
Casi al límite de su finalización, el pasado 29 de septiembre, el Gobierno alcanzaba un acuerdo con la patronal y los sindicatos para prorrogar los ERTES por causas Covid-19, cuya finalización se producía el 30 de septiembre de 2020. AGM Abogados resume en un post las siete novedades más importantes de la nueva normativa: 01. […]

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Redacción25 junio 20184min
En un acto organizado por la consultoría de Recursos Humanos ICSA Grupo y el despacho AGM Abogados sobre la brecha salarial de género, se destacó que la ley prohíbe expresamente la discriminación salarial por razón de género. No obstante se apuntó que sigue siendo insuficiente y que debe profundizarse en su desarrollo. También se apostó por un cambio sociocultural y por la educación para revertir esta situación.


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