Ana Valera se une al Consejo Asesor de IA+Igual
Ana Valera se une al Consejo Asesor de IA+IGUAL con el objetivo de aportar su conocimiento profesional en el ámbito del desarrollo de tecnología ética y confiable, aplicada a los procesos de recursos humanos. Licenciada en Psicología y Recursos Humanos, incorpora al proyecto su visión del impacto que están teniendo los sesgos inconscientes en la programación de algoritmos.
Valera es una profesional independiente especializada en People Analytics, que se encargará del área de sesgos, lenguaje computacional y algoritmos dentro del Consejo. Con más de 15 años de experiencia, asesora a empresas y entidades desarrolladoras de software de RRHH, ayudándoles a descubrir el valor que People Analytics puede aportar a sus operaciones.
Su trayectoria sobresale por la creación de estrategias innovadoras en el ámbito de los recursos humanos, siendo reconocida como un referente en el sector. En 2020, Ana Valera se destacó como una de las pioneras en la creación de los primeros departamentos de People Analytics en España, consolidando así su posición como líder visionaria en el campo.
Valera afirma que siempre ha sido una firme defensora de que un uso ético y responsable de la inteligencia artificial, puede revolucionar positivamente la gestión de personas, mejorando significativamente la experiencia de los colaboradores. “Este proyecto no solo encarna mis valores personales y profesionales, -afirma-, sino que también me ofrece la oportunidad de llevar estos principios a la práctica, aportar mi granito de arena y, todo ello, a través de un altavoz a una escala, que jamás habría imaginado”.
Consejo multidisciplinar
El consejo asesor de IA+IGUAL, coordinado por Marisa Cruzado, está formado además por Javier Moscoso (CSIC); Jose Luis Fernández (USO); Yolanda Gutiérrez (Human Concept); Ambrosio Nguema (Senior Data & NLP | LLM Engineer | IA Developer); Félix Villar (IN2); Maite Sáenz (ORH); Olga Herrero (consultora de formación); Jesús Mercader (Universidad Carlos III); Ana Belén Muñoz (Universidad Carlos III); José Domínguez (Martínez Echevarría Abogados).
Sobre IA+IGUAL
IA+IGUAL es un proyecto de innovación social cofinanciado por la Dirección General de Evaluación, Calidad e Innovación, de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Unión Europea. Desarrollado por CVA, IN2 y ORH tiene el objetivo de analizar y verificar los algoritmos de Inteligencia Artificial aplicados en el ámbito de Recursos Humanos para identificar los sesgos en su programación e impulsar una IA más ética e igualitaria dentro del ecosistema empresarial.
