En cuestión de productividad no sólo es la empresa la que ha de medirla. Ser conscientes de lo que rendimos en el trabajo, de cuáles son los distractores que nos restan atención y de las limitaciones de conocimiento que tenemos son algunas de las atribuciones que, como empleados, tenemos para empoderarnos respecto de nuestra productividad.
Las peticiones de incremento salarial o de desarrollo de carrera por parte de los empleados a veces adolecen de argumentos contrastables que les permitan defenderlos ante la dirección. El autoconocimiento también es un valor en lo que a la productividad se refiere y desde Workmeter recopilan 10 hábitos para que cada persona pueda autogestionarla:
- Planificación diaria/semanal.
- Organización.
- Evitar la fragmentación.
- Trabajo en equipo.
- Feedback.
- Autoevaluación.
- Ayuda.
- Actualización.
- Descanso.
- Aplicaciones.
Dale al play y descubre cómo poner en marcha cada hábito.
