Redacción19 diciembre 2019
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Según el informe “El futuro de los trabajos 2018”, publicado por el Foro Económico Mundial, los avances técnicos generarán nuevos empleos de calidad para los que más de la mitad de los trabajadores tendrán que mejorar sus habilidades. En unos casos se trata de habilidades tecnológicas, pero los empleos del mañana también requerirán manejar una serie de competencias y habilidades “blandas” imprescindibles para ejercer el liderazgo exponencial y en cuyo desarrollo el coaching contribuye decisivamente.

Redacción9 octubre 2019
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El mundo está en constante cambio. Desde hace unos años atrás, especialmente tras la llegada de la digitalización, los cambios se producen a velocidad de vértigo, y se dice que la Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad han venido para quedarse. Ahora bien, ¿qué exigencias se derivan para los líderes de cualquier compañía y sector en este contexto VUCA?

Redacción28 diciembre 2017
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La nueva economía ha supuesto un gran cambio (pasando de basarse principalmente en la fabricación y la industria a basarse en el conocimiento) al que muchos han denominado revolución y otros VUCA world. Una revolución que nos ha dejado un mundo diferente, en cambio constante, conocido como VUCA world (en inglés Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity). […]

Redacción21 julio 2017
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4min
Right Management, compañía de ManpowerGroup, lanza su programa en Liderazgo de Posicionamiento de Carrera (LPC) para conseguir que el talento en transición acelere su acceso a puestos similares o mejores, e impulse su empleabilidad permanentemente. “El outplacement tradicional ha muerto porque se enfoca únicamente en una búsqueda directa y tradicional de empleo. Ahora, en un […]

Redacción10 marzo 2017
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7min
A pesar de que el Foro de Davos identifica la «flexibilidad cognitiva» como una de las diez competencias clave para 2020, la realidad es que a la mayoría de las personas y de las organizaciones les sigue costando mucho cambiar. En su sentido más amplio, la flexibilidad cognitiva se describe como la capacidad para ajustar […]

Cristina Fragua22 abril 2016
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1min
El mundo VUCA es, en sí mismo, impredecible y caótico. No existen predicciones que ayuden. En este sentido, “la planificación por objetivos expone sus debilidades ante los retos impuestos por un contexto en permanente y frenética transformación”. Así lo expone Octavio Ballesta en su blog Talento en Expansión. En la entrada se hace hincapié en […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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